Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

За що карають айтішників: одкровення бувалих. 15 історій про штрафи та помилки на роботі

Виявляється, айтішників, які звикли до високих зарплат та плюшок, часом карають за проступки роботодавці. DOU запитав українських працівників індустрії, з якими системами покарань і штрафів у ІТ-компаніях вони стикалися. Обрали найцікавіше.

Залишити коментар
За що карають айтішників: одкровення бувалих. 15 історій про штрафи та помилки на роботі

Виявляється, айтішників, які звикли до високих зарплат та плюшок, часом карають за проступки роботодавці. DOU запитав українських працівників індустрії, з якими системами покарань і штрафів у ІТ-компаніях вони стикалися. Обрали найцікавіше.

Golang Engineer
На старті своєї кар’єри працював у невеличкій вебстудії, якої, мабуть, вже й не існує. Якось посеред робочого дня усі скинулись грошима і відправили мене, новачка, за морозивом. Коли я прийшов, то побачив обуреного шефа, який оштрафував мене на суму моєї зарплатні за цей день. До речі, цього дня в мене взагалі не було задач. Через місяць після того я звідти звільнився.

Друга історія: якось у великому ентерпрайзі служба безпеки спіймала колегу на зливі корпоративних даних — шахраї сконтактували з ним, запропонували великі гроші, а він і не встояв. Хотіли порушувати проти нього справу, але цей хлопець привів грамотного адвоката до начальника служби безпеки. Адвокат розтлумачив йому, як він цю справу у суді розвалить за п’ять хвилин. Розійшлися тоді на звільненні.

Ще я працював у конторі, де штрафували за запізнення. Причому дані зчитували з турнікета, і на штраф можна було нарватись навіть за запізнення в секунду. Одного разу я таки нарвався на штраф, але щось там набрехав про поважні причини у доповідній і відмазався. А от за загублену картку з NFC чипом довелося віддати штраф у 500 разів більший, ніж коштує ця картка. Довго я там не витримав.

Senior Back-end Developer
На моїй першій роботі, де я працював понад десять років тому, фірма не купувала жодної ліцензії на ПЗ. Для роботи ми використовували Windows, Microsoft Office, Photoshop, Visual Studio і багато чого ще. Якщо приходила перевірка, потрібно було витягнути вінчестер, сховати у зовнішній одяг і винести з приміщення. 

Якщо це не вдасться і тебе зловлять з краденими програмами — компенсуєш штраф, накладений на контору. Моє небажання підписувати документ, що я ознайомлена з інструкцією, стало причиною звільнення.

BDM
Начальник департаменту змусив одного зі співробітників садити картоплю у себе на дачі та виконувати іншу фізичну роботу у вихідні.
.NET Developer
Одного разу з мене вирахували одинадцять годин робочого часу за те, що через мою помилку впала база на staging environment, чим я заблокував роботу інших співробітників. Тобто мене оштрафували за баг. На той момент я був джуніором.
Marketing Manager
У моїй попередній компанії була система штрафів за різні проступки. Існував цілий документ з їх переліком і ціною в грошах, які стягувалися із зарплати. Гроші ці мали йти на благодійність. 

Серед того списку було невчасне подання звіту топам або неправильне його заповнення, протермінований або незаповнений чекліст, трансляція мітингу на загал замість закритої групи тощо. У випадку повторного такого ж проступку сума штрафу збільшувалася. Зазвичай штрафи отримували менеджери, а не рядові працівники. Ще був штраф для менеджера, якщо помилився не він сам, а член його команди, але до такого практично ніколи не доходило.

Middle Technical Support
Доводилося отримувати штрафи за недотримання комплаєнсу у спілкуванні з клієнтами. Працюючи у підтримці, виникають ситуації, у яких необхідно пояснити людині своїми словами, про що її запитують. При цьому потрібно зважати на ситуацію та не вживати ту чи іншу «автоматичну» фразу, яка може стати недоречною. Але коли ти сказав певну фразу, пропустивши артикль або слово — це мінус один з трьох балів.

Назбираєш 3/3, і у тебе забирають бонус, оплачують тільки ставку. Навіть маючи показник перформансу у 100%, можна було залишитись без бонусів через невиконання комплаєнсу. 

QA
Через рік роботи у компанії мені повторно призначили випробувальний термін. На думку менеджера, я був недостатньо продуктивним, а ейчарці один з моїх жартів здався занадто токсичним і таким, що порочить імідж компанії. На той час я був джуніором.
Senior Java Develope
При звільненні з компанії мені не виплатили компенсацію за останній тиждень роботи через надуманий штраф за перехід в іншу компанію. Про жодний штраф, звісно, в договорі не йшлося. Це цілеспрямована політика компанії, яка виплачує зарплату за попередній місяць: тобто на початку вересня працівник отримує гроші за липень, що було зроблено якраз для уможливлення таких штрафів.
HR Assistant
У нас передбачені штрафи великих розмірів, якщо порушити контракт і піти працювати до клієнта компанії напряму.
Junior Java Developer)
Я прийшов як Trainee Java Developer у турецьку компанію у Львові. Змушений був підписати річний контракт зі вказаним штрафом у розмірі трьох зарплат на випадок, якщо звільнюся раніше, ніж за рік. Я вирішив звільнитися раніше, довелося оплачувати $900 штрафу.
iOS, Flutter Develope
Коли я шукав першу роботу на посаді iOS-розробника, то на одному з інтерв’ю мені повідомили, що за мої запізнення штрафуватимуть тимліда. Загалом добре, що мене туди так і не взяли. Здається, це була якась мутна контора.
Recruiter
На одній з робіт за кожні п’ять хвилин запізнення ти мав залишатися працювати в офісі на годину більше. Авжеж, ці одна, дві чи три години були безоплатною понаднормовою працею.
Middle PHP Developer
Одного разу я проходив співбесіду в німецьку компанію. Мене запросили на роботу, але попросили підписати документ, де був один пункт, суть якого приблизно така: 1 хвилина запізнення зі здачею таску = 1 євро штрафу, і час на виконання задачі виставляєш теж не ти сам. Я пішов на іншу роботу і щасливий.
Senior Go Developer
Коли я працював в офісі, то регулярно запізнювався хвилин на п’ятнадцять. Мене за це не звільняли, але майже кожна компанія хотіла це якось виправити. В першій ввели штраф 50 гривень за запізнення. Це був 2013 рік, я був джуніором і заробляв $500, тобто 4000 гривень на руки. 

В наступній компанії вже штрафували на 1% від заробітної плати за кожне запізнення. В іншій фірмі потрібно було купувати фрукти на всю команду за запізнення. А в одній компанії за запізнення ти мав класти гроші у банку «на масаж» — за кілька місяців в офіс викликали масажистку. Щоб вчасно встигати в офіс, я навіть зробив карту вакансій. Зараз працюю віддалено і встигаю на роботу.

QA Engineer
В одній компанії була практика розсилок на корпоративну пошту списку тих, хто сьогодні запізнився.
«Зворотній сексизм був і раніше просто зараз він ну дуже явний». Айтішники про дискримінацію чоловіків та жінок що поїхали за кордон
«Зворотній сексизм був і раніше, просто зараз він ну дуже явний». Айтішники про дискримінацію чоловіків та жінок, що поїхали за кордон
По темi
«Зворотній сексизм був і раніше, просто зараз він ну дуже явний». Айтішники про дискримінацію чоловіків та жінок, що поїхали за кордон
Через війну айтішники змінюють плани. 20 історій нездійснених мрій працівників IT-індустрії
Через війну айтішники змінюють плани. 20 історій нездійснених мрій працівників IT-індустрії
По темi
Через війну айтішники змінюють плани. 20 історій нездійснених мрій працівників IT-індустрії
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця.  Ментори Mate academy Міша Гринько (Fullstack program owner) та Анна Ткаченко (Fullstack-developer) склали перелік із 30 питань, відповіді на які треба знати джуну, йдучи на співбесіду. Та додали кілька прикладів тестових завдань, схожих на ті, які найчастіше отримують Fullstack-розробники-початківці.
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Засновниця рекрутингової команди VP Team, що спеціалізується на найманні спеціалістів senior-рівня, Вікторія Придатко на форумі DOU та на своїй сторінці в Facebook створила опитування про те, чи виконують айтівці тестові завдання, і якщо так, то за яких умов. 
#Всратівакансії. ТОП-5 найнедолугіших вакансій тижня в IT і не лише
#Всратівакансії. ТОП-5 найнедолугіших вакансій тижня в IT і не лише
#Всратівакансії. ТОП-5 найнедолугіших вакансій тижня в IT і не лише
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросив дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує в своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось перша порція.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.