«Я ледь не впала зі стільця… У мене мову відняло…». HR опублікувала скрин резюме айтівця з Одеси, яке її шокувало. У чому справа?
HR Advisor Вікторія Захарова опублікувала в LinkedIn скриншот резюме кандидата, яке шокувало фахівчиню.
HR Advisor Вікторія Захарова опублікувала в LinkedIn скриншот резюме кандидата, яке шокувало фахівчиню.
HR Advisor Вікторія Захарова опублікувала в LinkedIn скриншот резюме кандидата, яке шокувало фахівчиню.
«Я зараз активно шукаю .Net developer, який не проти ще працювати з Java, бо на проєкті набір сервісів і використовувати треба дві мови. Або це Java developer і готовий використовувати С#. І от що бачу. Я ледь не впала зі стільця, що скажете? Бо у мене мову відняло…», — написала вона.

У своєму резюме кандидат, що зазначив Одесу як свою локацію, зазначив, що ігнорує запити українською.
У коментарях до допису айтівці засуджують кандидата за такий критерій відбору роботодавців.
Senior Software Engineer Сергій Лимар зазначає: «Для джавіста до дієз — не біда Але ж при цьому — вакансія фулстек, ще повинен шарити в джаваскрипті і реакті. Він же дизайнер, повинен орудувати джаваскриптом і реактом. І Вишенька на тортик — „ігнарірую запроси на украінском язикє“ У Одесі, бл., Немає слів. Треш, угар і содомія. Квінтесенція триндеця…».
«Бо треба ще більше політкоректності, тоді такі нахаби ще й по телевізору виступатимуть», — написав Java-девелопер Євгеній Попадюк.
«Мій шок у шоці (міг би бути, якби не кейс два роки тому). Спілкувалась з кандидатом, він повідомив, що живе в Україні, у місті, що майже щодня обстрілює рф і при цьому працює на рф. До комунікації українською не готовий. В результаті витрачено час, нерви і місце в моїй пам’яті. Тож якби то не було, краще хай з берега попереджають ніж витрачати час на подібних кандидатів», — зазначила Head of Recruiting Department Таня Демидович.


