Varto
Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>

Звільнення в міжнародній IT-компанії PandaDoc зачепили український офіс

Американська IT-компанія PandaDoc з білоруським корінням звільнила 103 співробітників. Причиною скорочення стала реструктуризація бізнесу через фінансові результати, які не виправдали очікувань керівництва компанії.

Залишити коментар
Звільнення в міжнародній IT-компанії PandaDoc зачепили український офіс

Американська IT-компанія PandaDoc з білоруським корінням звільнила 103 співробітників. Причиною скорочення стала реструктуризація бізнесу через фінансові результати, які не виправдали очікувань керівництва компанії.

Про це повідомив співзасновник компанії Сергій Борисюк у дописі на LinkedIn. Кілька співробітників також підтвердили DOU, що звільнення торкнулися й української команди.

До скорочень глобальна команда PandaDoc налічувала близько 700 фахівців, тож звільнення зачепили майже 15% штату. За попередніми даними, в Україні скоротили щонайменше 10 фахівців із приблизно 80, які працювали в локальному офісі.

Усі підлеглі, які потрапили під скорочення, отримають компенсаційний пакет у розмірі трьох місячних окладів і виплату за невикористані дні відпустки. Крім того, PandaDoc збереже для них медичне страхування на декілька місяців та організує воркшоп із підготовки резюме для подальшого працевлаштування.

PandaDoc — це американська IT-компанія з білоруським корінням та штаб-квартирою у Сан-Франциско, яка розробляє SaaS-платформу для автоматизації документообігу та цифрових підписів. Стартап заснували у 2011 році Микита Микадо та Сергій Борисюк.

Після репресій білоруської влади та силових обшуків у мінському офісі у 2020 році компанія повністю ліквідувала представництво в Білорусі та релокувала співробітників до Києва, Португалії, Польщі та Філіппін. У вересні 2021 року PandaDoc залучила черговий раунд інвестицій, отримавши оцінку в $1 млрд та статус «єдинорога», а її річний виторг сягнув $100 млн.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Qualcomm розпочинає масштабну хвилю звільнень працівників через слабкі показники
Qualcomm розпочинає масштабну хвилю звільнень працівників через слабкі показники
По темi
Qualcomm розпочинає масштабну хвилю звільнень працівників через слабкі показники
«Дамо тобі помучитися а потім звільнимо». У SoftServe розповіли про негативні сценарії залучення зовнішнього СЕО і пояснили чому зупинилися на внутрішньому кандидаті
«Дамо тобі помучитися, а потім звільнимо». У SoftServe розповіли про негативні сценарії залучення зовнішнього СЕО і пояснили, чому зупинилися на внутрішньому кандидаті
По темi
«Дамо тобі помучитися, а потім звільнимо». У SoftServe розповіли про негативні сценарії залучення зовнішнього СЕО і пояснили, чому зупинилися на внутрішньому кандидаті
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
По темi
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
Зібрали для вас думки потенційних студентів IT-шкіл.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.