Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Олександр КузьменкоРобота
21 жовтня 2026, 08:06
2026-10-21
Звільнення в міжнародній IT-компанії PandaDoc зачепили український офіс
Американська IT-компанія PandaDoc з білоруським корінням звільнила 103 співробітників. Причиною скорочення стала реструктуризація бізнесу через фінансові результати, які не виправдали очікувань керівництва компанії.
Американська IT-компанія PandaDoc з білоруським корінням звільнила 103 співробітників. Причиною скорочення стала реструктуризація бізнесу через фінансові результати, які не виправдали очікувань керівництва компанії.
Про це повідомив співзасновник компанії Сергій Борисюк у дописі на LinkedIn. Кілька співробітників також підтвердили DOU, що звільнення торкнулися й української команди.
До скорочень глобальна команда PandaDoc налічувала близько 700 фахівців, тож звільнення зачепили майже 15% штату. За попередніми даними, в Україні скоротили щонайменше 10 фахівців із приблизно 80, які працювали в локальному офісі.
Усі підлеглі, які потрапили під скорочення, отримають компенсаційний пакет у розмірі трьох місячних окладів і виплату за невикористані дні відпустки. Крім того, PandaDoc збереже для них медичне страхування на декілька місяців та організує воркшоп із підготовки резюме для подальшого працевлаштування.
PandaDoc — це американська IT-компанія з білоруським корінням та штаб-квартирою у Сан-Франциско, яка розробляє SaaS-платформу для автоматизації документообігу та цифрових підписів. Стартап заснували у 2011 році Микита Микадо та Сергій Борисюк.
Після репресій білоруської влади та силових обшуків у мінському офісі у 2020 році компанія повністю ліквідувала представництво в Білорусі та релокувала співробітників до Києва, Португалії, Польщі та Філіппін. У вересні 2021 року PandaDoc залучила черговий раунд інвестицій, отримавши оцінку в $1 млрд та статус «єдинорога», а її річний виторг сягнув $100 млн.
«Дамо тобі помучитися, а потім звільнимо». У SoftServe розповіли про негативні сценарії залучення зовнішнього СЕО і пояснили, чому зупинилися на внутрішньому кандидаті
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.