Новини IT

Мовчання вбиває ваш бренд: гайд рекрутера з ефективної комунікації з кандидатами та покращення досвіду найму

Блоги

Мовчання вбиває ваш бренд: гайд рекрутера з ефективної комунікації з кандидатами та покращення досвіду найму

Мовчання вбиває ваш бренд: гайд рекрутера з ефективної комунікації з кандидатами й покращення досвіду найму.

«Бізнес без паперу»: головний форум цифрової трансформації вчергове пройде у Києві

Comfy, Rozetka, Foxtrot і Moyo працювали зі збитками в першому півріччі 2025 року

Початківцям пропонують прокачати навички розробки вебзастосунків у «Марафоні ІТ-технологій». Як можна податися

Поліція викрила групу, що оформлювала кредити за допомогою діпфейків: щонайменше 286 жертв і понад 4 млн грн збитків

ІТ-коаліція вже залучила більш як 1,2 млрд євро для розвитку технологій у ЗСУ. Що українська армія отримала від партнерів

80% електронних компонентів до російських дронів постачаються з Китаю — високопосадовець НАТО

HBO Max запустився в Україні: сервіс доступний напряму, а також через Megogo

«Це цифрове відео, яке дає змогу замінити аналогове, але зберігає всі його гарні сторони». Розробник відеомодуля для БПЛА Barvinok-5 розповів про головні фічі нового продукту

ChatGPT зможе надсилати користувачам еротичні фото й вести з ними інтимні розмови. Альтман анонсував зміну політики вже у грудні

Роль пароля. Як стартап StackBob зібрав доступи й паролі всіх працівників від 300 000 сервісів в одному місці і які проблеми це може вирішити для бізнесу

Співробітники фірм приходять і йдуть, а от проблема їхнього доступу до корпоративного софту — залишається. Доволі важко менеджерити багато паролів і ліцензійних доступів, особливо якщо це розгалужена компанія з різними відділами й сотнями співробітників, які використовують геть різний софт. Це питання й безпеки (коли звільнений працівник продовжує мати доступ до тих чи інших програмних продуктів, особливо якщо вони містять чутливу інформацію), і перевитрат (коли той же звільнений працівник продовжує використовувати ліцензійне ПЗ із платною підпискою від попереднього роботодавця у своїх особистих інтересах).