💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Проект рекрутинга Минобороны за два месяца привлек более 37 000 резюме в ВСУ. Список самых популярных вакансий

Министерство обороны Украины в ноябре–декабре 2023 года заключало меморандумы о сотрудничестве с украинскими сервисами в поисках работы Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа». С тех пор им удалось собрать десятки тысяч отзывов на вакансии в силе обороны. Самыми популярными, ожидаемо, оказались небоевые посты.

Оставить комментарий
Проект рекрутинга Минобороны за два месяца привлек более 37 000 резюме в ВСУ. Список самых популярных вакансий

Министерство обороны Украины в ноябре–декабре 2023 года заключало меморандумы о сотрудничестве с украинскими сервисами в поисках работы Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа». С тех пор им удалось собрать десятки тысяч отзывов на вакансии в силе обороны. Самыми популярными, ожидаемо, оказались небоевые посты.

В Forbes подсчитали, что за почти два месяца Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа» получили почти 37 500 отзывов на военные вакансии.

Больше всего отзывов получила платформа Lobby X — около 19 800, свидетельствуют данные Минобороны. Основатель сервиса Владислав Грезев первым подписал меморандум с министерством в ноябре 2023 года.

Вторым по популярности оказался Work.ua, подписавший меморандум из Минобороны в конце ноября 2023-го. Через платформу подали около 15 000 отзывов, говорит СЕО и соучредитель платформы Артур Михно. «На сайте нет ни одной вакансии от сил обороны, на которой бы ни было отклика», — добавил он.

По словам Михно, страницу с вакансиями в ВСУ на Work.ua посещает более 30 000 пользователей еженедельно.

Последними меморандум из Минобороны подписали Robota.ua и «OLX Работа» — в декабре 2023-го. В этих сервисах было размещено немногим более 1000 резюме. «В среднем одна военная вакансия получает 18 уникальных отзывов в месяц, а за все время публикации — 125», — рассказала руководитель направления «OLX Работа» и «Услуги» Мария Абдуллина.

Изображение: Forbes

Самые вакансии в рекрутинге

На Work.ua есть более 800 вакансий от 129 подразделений — из них 11% от Морской пехоты ВСУ. В ТОП-5 предложений по количеству представленных резюме входят: бухгалтер, делопроизводитель, повар, разведчик, оператор БПЛА.

На OLX популярные операторы, водители, охранники и артиллеристы, а Robota.ua получает отзывы в основном на вакансии Пограничной службы — 127 отзывов, логистики — 124, медицины — 122, БПЛА — 57.

Денежная компенсация на Work.ua начинается от 17 000 грн для бухгалтера и составляет 125 000 грн для гранатометчиков, водителей-электриков, инструкторов-командиров и т. д. Похожая статистика и на Robota.ua — от 20 000 грн для делопроизводителей, водителей и поваров до 125 000 грн для старших боевых медиков, военных айтишников, пожарных, командиров миномета.

Изображение: Forbes

Украинские сайты по поиску работы, которые проводят рекрутинг, отказались назвать количество трудоустроенных военных из-за секретности данных и указали, что доступ к этой информации имеет только Генштаб ВСУ.

Напомним, что dev.ua пообщался с основателем Lobby X Владиславом Грезевым, что изменится в процессе подбора кадров для ВСУ и Сил обороны и есть ли шанс выбирать воинскую часть для службы, если уже выдали повестку.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Компания Apercon начала сотрудничество с Минобороны в рамках проекта "Рекрутинг". Какие ИТ-вакансии уже открыты
Компания Apercon начала сотрудничество с Минобороны в рамках проекта «Рекрутинг». Какие ИТ-вакансии уже открыты
По теме
Компания Apercon начала сотрудничество с Минобороны в рамках проекта «Рекрутинг». Какие ИТ-вакансии уже открыты
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ и кого будут искать в первую очередь
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ, и кого будут искать в первую очередь
По теме
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ, и кого будут искать в первую очередь
Хакеры рассылают украинским военным в Signal опасные файлы маскируемые под рекрутинговые сообщения 3-й ОШБр и ЦАХАЛ
Хакеры рассылают украинским военным в Signal опасные файлы, маскирующиеся под рекрутинговые сообщения 3-й ОШБр и ЦАХАЛ
По теме
Хакеры рассылают украинским военным в Signal опасные файлы, маскирующиеся под рекрутинговые сообщения 3-й ОШБр и ЦАХАЛ
«У нас есть опция, которая дает возможность кандидату скрыть персональные данные и начать общение с рекрутером анонимно». Интервью с СEO robota.ua о рекрутинге в ВСУ
«У нас есть опция, позволяющая кандидату скрыть персональные данные и начать общение с рекрутером анонимно». Интервью с СEO robota.ua о рекрутинге в ВСУ
По теме
«У нас есть опция, позволяющая кандидату скрыть персональные данные и начать общение с рекрутером анонимно». Интервью с СEO robota.ua о рекрутинге в ВСУ
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.