7 универсальных советов он HR-директора, которые помогут сделать резюме более привлекательным

Есть примеры, когда даже с отличным портфолио и многолетним опытом IT-специалисты не могут найти работу. Наталья Клименко, HR-директор компании Codica, предполагает, что дело может быть в резюме.

Оставить комментарий
7 универсальных советов он HR-директора, которые помогут сделать резюме более привлекательным

Есть примеры, когда даже с отличным портфолио и многолетним опытом IT-специалисты не могут найти работу. Наталья Клименко, HR-директор компании Codica, предполагает, что дело может быть в резюме.

Наталья Клименко предложила несколько универсальных советов, которые помогут улучшить резюме и сделать его более привлекательным для работодателей:

  1. Когда вы оцениваете свое резюме, старайтесь смотреть на него глазами рекрутера. Именно он принимает решение о том, следует ли звонить и устанавливать контакт. Если что-то кажется вам непонятным, то рекрутеру будет сложно.
  2. Сделайте свое резюме читабельным. Невероятно, но у сеньорного дизайнера в резюме все было перемешано. У рекрутера всего 5-15 секунд для принятия решения — звонить или нет, приглашать на собеседование или нет. Так поступайте ему красиво.
  3. Всегда (если не под NDA), закрепляйте ссылки на проекты, портфолио, укажите названия компании — это увеличит доверие к вашему резюме.
  4. Всегда пишите цифры, то есть конечный результат. Сколько клиентов привлекли, сколько вакансий закрыли, делайте ссылки на дизайны, указывайте места публикации текстов, каких результатов вы добились? Результат только в цифрах.
  5. Обязательно укажите инструменты и технологии, с которыми работали (спасибо, кеп) — не поверите, но это часто упускают.
  6. Интересы — не перегружайте этот раздел, вам нужно показать, что вы адекватный и приятный человек — и все. Да, у дизайнера там было много всего написано…
  7. Что касается контактов — если вы их указываете, будьте готовы брать трубку из незнакомых номеров (и снова, не поверите, здесь тоже много забавных историй).
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
#Сратовакансии. Не пишите резюме на английском вакансия для любителя проблем и переписанное ТС
#Сратовакансии. Не пишите резюме на английском, вакансия для любителя проблем и переписанное ТС
По теме
#Сратовакансии. Не пишите резюме на английском, вакансия для любителя проблем и переписанное ТС
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
По теме
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
«Интервью посетил россиянин с легендой что „папа русский, а мама украинка“». 13 кейсов от рекрутеров о том как айтовцы врут в резюме и на собеседованиях
«Интервью пришел россиянин с легендой, что „папа русский, а мама укрАинка“». 13 кейсов от рекрутеров о том, как айтовцы врут в резюме и на собеседованиях
По теме
«Интервью пришел россиянин с легендой, что „папа русский, а мама укрАинка“». 13 кейсов от рекрутеров о том, как айтовцы врут в резюме и на собеседованиях
«Резюме помогали готовить всем миром». 43-летний джун бывший мастер по установке кондиционеров после 20 собеседований получил оффер на middle-вакансию в IT: как ему удалось?
«Резюме помогали готовить всем миром». 43-летний джун, бывший мастер по установке кондиционеров, после 20 собеседований получил оффер на middle-вакансию в IT: как ему удалось?
По теме
«Резюме помогали готовить всем миром». 43-летний джун, бывший мастер по установке кондиционеров, после 20 собеседований получил оффер на middle-вакансию в IT: как ему удалось?
Создание идеального CV: гайд для специалистов
Создание идеального CV: гайд для специалистов, как создать идеальное резюме
По теме
Создание идеального CV: гайд для специалистов, как создать идеальное резюме
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.