Прокачайте свій бізнес з інструментами від Київстар 🧑‍💻

Айтишница посоветовала, как уволиться так, чтобы «всем было хорошо». В сети дискутируют, возможно ли это в принципе

Если работодатель увидит, что сотрудник ищет работу, то, скорее всего, решит сам как можно быстрее найти ему замену и уволить «врага народа». И можно ли уволиться гармонично, так, чтобы не потерять хорошие отношения, но и не подставить себя, оставшись в поисках работы на неопределенный срок. Вот что об этом думают айтишники.

1 комментарий
Айтишница посоветовала, как уволиться так, чтобы «всем было хорошо». В сети дискутируют, возможно ли это в принципе

Если работодатель увидит, что сотрудник ищет работу, то, скорее всего, решит сам как можно быстрее найти ему замену и уволить «врага народа». И можно ли уволиться гармонично, так, чтобы не потерять хорошие отношения, но и не подставить себя, оставшись в поисках работы на неопределенный срок. Вот что об этом думают айтишники.

Персональный пример

«Получается, что все, кто исподтишка ищет работу — подводят босса, команду и заслуживают увольнения?» — написала в Linkedin Татьяна Зинченко, Business Development Manager, и привела советы по собственному опыту, как правильно уволиться:

  • Оставляла запас времени на передачу дел (3–4 недели).
  • Нашла работу, договорилась о дате выхода и закрывала вопросы на старой работе.
  • Постоянно готовила себе замену и писала инструкции и описания того, что и как она делала, чтобы информация не была потеряна и ее можно было использовать.
  • Говорила с руководителем, давала и получала обратную связь.

Хотя, как она отмечает, ей это не помогло, и она все равно осталась плохой.

«Ни раз не было по-другому. Это где психология, где специфика бизнес среды и корпоративной культуры. Несколько раз слышала в след оскорбления и угрозы и однажды даже проклятие. И даже когда была задолженность по зарплате и именно это была причина увольнения, для кого это была неожиданность», — вспоминает она.

В комментариях к посту мнения айтишников разделились.

Оптимисты

Положительный пример

У Лилии Бессоновой, UI/UX-дизайнера, руководство отнеслось с пониманием к увольнению и желанию развиваться, даже стажировку нового работника оплатили дополнительно.

Честный сценарий

Дмитрий Обудков, co-founder и CEO украинской IT-компании Bimp за честный сценарий, удобный для обеих сторон.

Сложные времена — сложные решения

Процесс увольнения очень хорошо характеризует саму компанию.

Не всегда компании держат за работника, даже если он «перерос» это место.

Но иногда просто боятся цепной реакции.

Передача дел — дело темное

Вместо выводов

Резюмируя, можно сказать, что увольнение — не простой процесс, как для сотрудника, так и для компании. Каждая из сторон, конечно, работает на собственные интересы. И хорошо, если есть точки столкновения и положительный опыт для всех, даже если увольнение все же произошло.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
UI/UX designer пожаловалась в сети, что после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
По теме
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
HR возмутилась что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
HR возмутилась, что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
По теме
HR возмутилась, что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
По теме
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
UPD. У компании Star возникли трудности с выплатой зарплат. Ранее работникам предлагали неоплачиваемый отпуск или увольнение - анонимные источники
UPD. У компании Star возникли трудности с выплатой зарплат. Ранее работникам предлагали неоплачиваемый отпуск или увольнение — анонимные источники
По теме
UPD. У компании Star возникли трудности с выплатой зарплат. Ранее работникам предлагали неоплачиваемый отпуск или увольнение — анонимные источники
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Дмитро Обухов, а не Обудков 😁