«Я, разработчик с 6-летним опытом, даже на джуна не мог пройти собеседование». История айтишника, проведшего несколько лет в зоне комфорта и едва из нее вырвавшегося

Расскажу, как я провел несколько лет в зоне комфорта и едва из нее вырвался. Это было на заре моей карьеры, когда я еще не слышал о выгорании, синдроме самозванца и вообще не понимал, что происходит на IT-рынке. Тогда мне удалось довольно быстро найти работу Web-разработчиком и клепать интернет-магазины для одного заказчика. Я делал все с нуля, все сам, от дизайна в фотошопе до SЕО-оптимизации и SMM. Магазины наполнялись методом парсинга из других интернет-магазинов.

Тогда я перепробовал кучу PHP-библиотек для парсинга, пробовал даже использовать Python. Никто мне не подсказывал, как развиваться, поэтому все делал по своему усмотрению.

Сначала поработал с разными CMS-ками, затем PHP-фреймфорками. Наконец-то нашел то, что нравится, а именно Laravel (тогда только вышла 5 версия), и тут я попал в зону комфорта.

Все, что мне нужно было, я мог сделать с помощью Laravel, Bootstrap, jQuery. Я мог парсить, строить динамический интерфейс. Всегда старался проявить креативность, искал среди обыденных задач интересные челленджи. Сравнивал картинки на лету, то есть искал процент сходства, чтобы добавить в список рекомендаций. Раскладывал картинку в цветовую палитру, или определял доминирующие цвета.

Работа стала простой, а я, как мог, пытался все автоматизировать. Поэтому мозг все больше искал занятия на стороне.

Тогда я стал интересоваться фотографией, векторной графикой, наконец криптовалютой и инвестициями. Заимел крипту и начал торговать, создал бота для автоматического поиска арбитражных ситуаций и проведения операций.

К тому моменту моя зарплата была $700 в месяц, еще $200 я получал с продажи фотографий на фотостоках, $100 приносила крипта.

Я не знал, что на рынке IT происходит, и, когда смотрел на статистику Djini и видел, что миддл в среднем получает втрое больше, чем я, думал: «Что за бред, откуда они такие цифры рисуют?».

В конце концов, когда пришли изменения и пришлось прощаться с работодателем, я понял, что за последние несколько лет я развивал свои скиллы во что бы то ни стало, только не в программировании. Мне пришлось выбирать: либо буду нормально заниматься программированием, либо развивать другие свои навыки. И я пошел проходить собеседование.

Я, разработчик с 6-летним опытом, даже на джуна не мог пройти собеседование. Я кучу всего знал о парсерах, перелинковке, на каких стоках лучше продавать фотки, а на каких — векторах, о межбиржевом и внутреннем арбитраже криптовалюты. Но я путался в паттернах и особенностях языков программирования и даже терминологии.

Когда наконец получил оффер, то пришлось за первую неделю почти с нуля выучить JS, а за первый месяц подтянут английский. За следующие три года я вырос и побывал на разных уровнях сеньорити — от джуна до техлида — и продолжаю дальше развиваться в IT. А старые навыки мне теперь помогают отвлечься от работы.

«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги

По теме

«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги

«Вы overqualified»: отговорки рекрутера или уважительная причина для отказа кандидату. Что думают об этом айтовцы и рекрутеры

По теме

«Вы overqualified»: отговорки рекрутера или уважительная причина для отказа кандидату. Что думают об этом айтовцы и рекрутеры

«Продам свой стартап!». Фаундер и СЭО рекрутингового агентства Ollsent продает AI-сервис, над которым работал последние годы. Готовность проекта 50%, разработчик готов работать за $2000

По теме

«Продам свой стартап!». Фаундер и СЭО рекрутингового агентства Ollsent продает AI-сервис, над которым работал последние годы. Готовность проекта 50%, разработчик готов работать за $2000