«Засуньте в ж*пу свою мотивацию». Sales-менеджер написала, что к результату может привести только дисциплина. И вот, что ей ответили IT специалисты

Кто поддерживает мотивацию

Светлана Звягинцева, Digital Marketing, считает, что мотивация — это то, что поддерживает дисциплину: «Присоединяюсь к теме, потому что она цепляет. Говорю только о своем мнении — считаю, что дисциплина является главной составляющей успеха в любых целях, но без мотивации она не работает. Потому что есть точка А (старт) и точка Б (цель). Если выстроить дисциплину пути от точки А к точке Б, то как раз тут включается мотивация. Мы всегда держим в уме вопрос „зачем это мне?“. Это и будет та же мотивация. Если ответите слабо, то со временем она вообще теряет смысл или значимость. Вот здесь угасает мотивация и рушится дисциплина».

Java Developer Андрей назвал тему большой и спорной и уверен, что именно мотивация заставляет придерживаться дисциплины, и вот что ему помогает ее находить: «Мне книги и фильмы дали движение вперед и помогли определиться с методами достижений моих целей.
То есть цели я установил сам и более 10 лет назад. Книги и фильмы предоставили дополнительные варианты достижения целей, что добавило энергии (как добавляет энергии все новое. Особенно новая одежда девушкам)».

Кто ЗА дисциплину

«Лидачность как тоненькая поутинка если ты подвергаешься, то она со временем превращается в стальные глаза. Дисциплина и системный подход — это один из инструментов, которые помогают уволиться», — считает DevOps Денис Петрик .

Data Analyst Юрий Лаврешин считает дисциплину важнее мотивации и вот почему: «Мотивация не так и сложна — жизнь обычно лучше всех мотивирует. Обязанности, например перед семьей, будут мотивировать и тогда, когда внутренние мотивы будут отсутствовать. Так что с этим проблем не будет. А вот с дисциплиной — у многих есть недостаток». Кроме того, он никогда не ожидает скорейшего результата. «Все учебные или рабочие процессы являются марафоном разной длины. Сразу на долгое расстояние настраиваюсь», — сообщил Юрий Лаврешин.

Третий подход

На своем примере Python Software Engineer и основатель украинской платформы для поиска соседей для совместной аренды жилья Shallwe Сергей Солдатов отметил, что дисциплина может исходить из мотивации, если выбирать себе действительно достойные цели, которые елайнятся с ценностями. Вот что он рассказывает.

Вещи, от которых ты не можешь и не хочешь отказаться, мотивируют без спадов и наоборот все больше и больше со временем — должно быть готово, это должно быть готово, о боже это готово уже наполовину ну теперь уж точно надо доделать!.. и так Далее.

Следовательно, если цель достойна, то мотивация будет управлять ежедневно и долго даже при отсутствии дисциплины — дисциплина будет появляться как побочный эффект постоянной мотивации.

Светлана Звягинцева подчеркнула, что одно без другого (т.е. мотивация без дисциплины и наоборот) не работает полноценно.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Рекрутерша спросила у айтовцев, какого размера должно быть тестовое задание. Разбег между пожеланиями и реалиями оказался значительным

По теме

Рекрутерша спросила у айтовцев, какого размера должно быть тестовое задание. Разбег между пожеланиями и реалиями оказался значительным

Начинающая тестистка, которая в качестве тестового написала 40 тест-кейсов и завела 10 баг-репортов, получила оффер, за который ее просили доплатить

По теме

Начинающая тестистка, которая в качестве тестового написала 40 тест-кейсов и завела 10 баг-репортов, получила оффер, за который ее просили доплатить

«А что там по фидбеку» — спросила дизайнер в соцсети. Оказалось, что это болезненная тема для айтовцев и рекрутеров.

По теме

«А что там по фидбеку» — спросила дизайнер в соцсети. Оказалось, что это болезненная тема для айтовцев и рекрутеров.

Рекрутер рассказала в сети, почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему

По теме

Рекрутер рассказала в сети, почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему