👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

6 украинских IT-компаний вошли в список лучших работодателей для ветеранов

Украинское издание Forbes опубликовало свой список из 25 компаний, являющихся лучшими работодателями для ветеранов. Отмечается, что этот список не исчерпывающий, но вошедшие в него компании имеют основательные системы адаптации для демобилизованных.

Оставить комментарий
6 украинских IT-компаний вошли в список лучших работодателей для ветеранов

Украинское издание Forbes опубликовало свой список из 25 компаний, являющихся лучшими работодателями для ветеранов. Отмечается, что этот список не исчерпывающий, но вошедшие в него компании имеют основательные системы адаптации для демобилизованных.

Ветераны уже сталкиваются с препятствиями при трудоустройстве, пишет Forbes. 58% демобилизованных, участвовавших в опросе Украинского ветеранского фонда, Work.ua и Lobby X, испытывают проблемы с поиском работы.

Больше им мешают проблемы со здоровьем (28,3%), психоэмоциональное состояние (25,8%) и потеря навыков (17,5%).

Мы выбрали те предприятия, которые касаются IT-индустрии, и, по мнению издания, лучше всего подходят для демобилизованных.

Ciklum

Международная компания по разработке программного обеспечения основана в Киеве. Центры разработки программного обеспечения и филиала компании находятся в США, Великобритании, Швейцарии, Дании, Израиле, Украине, Белоруссии, Румынии и Пакистане.

Ciklum имеет 2650 работников в Украине, 7 из них вернулись из рядов ВСУ.

Как показали разговоры ветеранов с командой HR: ключевой запрос — проверка здоровья. Поэтому демобилизованный сотрудник, вернувшийся в компанию в конце весны, возобновил действие страхования и помог с поиском лечебных учреждений и специалистов.

Значительная составляющая плавной реинтеграции — постоянная коммуникация во время службы, считает директор отдела по развитию бренда работодателя в Ciklum Татьяна Ладуба. По ее словам, эта коммуникация дает ветерану ощущение стабильности и уверенность в том, что ему есть куда возвращаться. А параллельная подготовка команды снижает риски ретравматизации.

ELEKS

IT-компания с украинскими корнями, предоставляющая услуги по разработке программных продуктов, консультированию и обеспечению контроля качества.

ELEKS имеет 1628 работников в Украине, 11 из них ветераны российско-украинской войны.

В компании составили путь возвращения демобилизованных и вычислили, с какими отделами будут взаимодействовать коллеги. В результате вышел план процесса реинтеграции, образовательных программ для команд HR, менеджмента и всей команды и ряда мер для ветеранов.

Одна из самых эффективных составляющих программы реинтеграции — психологический центр, считает глава отдела Employee Relations Екатерина Андрущенко. В нем проходят лекции психологов и психотерапевтов, а сотрудники и их семьи могут получить индивидуальную или групповую консультацию.

Также проходит серия семинаров для коллег, участвующих в реинтеграции ветеранов.

EPAM Ukraine

Американская ИТ-компания, производитель заказного программного обеспечения, специалист по консалтингу, которая с 2005 года имеет большое подразделение в Украине.

EPAM Ukraine имеет 10 500 сотрудников в Украине, из которых 40 являются ветеранами.

В компании сфокусировались на подготовке коллег. Эксперты из команды Veteran Hub, ОО «Форпост» и психологи проводили вебинары для people-партнеров, лидеров и команд в целом.

Вернувшийся с фронта около полугода назад тестировщик компании Юрий Лихва говорит: «И на фронте, и после демобилизации важно чувство поддержки». В его адаптации ключевую роль сыграл менеджер, который был на связи и провел его из-за бюрократических проблем.

Кроме того, в EPAM Ukraine создали портал, где собрали полезные для ветерана ресурсы, а также внедрили поздравительное письмо, в котором содержатся основные новости компании за время отсутствия ветерана.

Intellias

Украинская IT-компания по разработке программного обеспечения создана в 2002 году.

Intellias имеет 3200 работников в Украине, 13 из них вернулись из рядов ВСУ.

В компании внедрили инструмент для облегчения возвращения — Military Buddy. Демобилизованным сотрудникам сопровождают вернувшиеся ранее ветераны.

Важным элементом успешной реинтеграции в Intellias считается теплая встреча. В компании провели серию вебинаров для работников, а представители отделов, взаимодействующих с ветеранами, прошли обучение от Veteran Hub. Каждому ветерану сопровождают два специалиста: один постоянно с ним на связи и мониторит его потребности, второй готовит команду.

SoftServe

Украинская ИТ-компания, работающая в сфере разработки программного обеспечения и консультационных услуг. Главные офисы компании расположены во Львове и Остине, более 10 000 работников работают в офисах компании в Европе, США, Канаде, Латинской Америке, Сингапуре и Дубае.

SoftServe имеет более 11 000 работников в Украине, 40 из которых демобилизованы.

После возвращения ветераны компании консультируются со специалистами, помогающими им искать новые вакансии внутри компании. Цель коммуникации — организовать необходимое обучение, чтобы демобилизованные коллеги наверстали утраченные знания или получили новые. В персональную образовательную программу могут входить языковые курсы или тренинги по техническим специальностям.

Ubisoft Ukraine

Дочерняя студия французской компании Ubisoft в Киеве, которая занимается разработкой и портированием видеоигр. Компания присоединялась к разработке и портированию многих проектов холдинговой компании, в частности, участвовала в создании видеоигр франшиз Assassin’s Creed и Far Cry, и таких игр как Watch Dogs 2, Tom Clancy’s Ghost Recon Wildlands.

Ubisoft Ukraine имеет 786 работников в Украине, 2 сотрудника уже вернулись с российско-украинской войны.

Как говорят в компании, в адаптации одного из ветеранов им помог диалог. Демобилизованному предложили возвращение с системой дедлайнов, позволявших постепенно наращивать темп. Управленческие задачи также возвращались постепенно, когда коллега дал понять, что готов. На фронте он отвечал за жизнь собратьев при выполнении боевых задач.

В Ubisoft Ukraine проводились дискуссионные клубы для менеджеров, в команде которых есть ветераны. Лидеры обсуждают различные подходы к управлению отделами, в которых демобилизованы. Также в программе внутреннего образования — воршкопы об уважении к разным опытам, самопомощи во время войны и воспитании устойчивости.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
На войне погиб Senior Java Developer из Ciklum Илья Пелих
На войне погиб Senior Java Developer из Ciklum Илья Пелих
По теме
На войне погиб Senior Java Developer из Ciklum Илья Пелих
Как ветеранам попасть в украинское ИТ. 12 бесплатных возможностей
Как ветеранам попасть в украинское ИТ. 12 бесплатных возможностей
По теме
Как ветеранам попасть в украинское ИТ. 12 бесплатных возможностей
"Мое решение пойти на войну - кадровая потеря для бизнеса". Как лед-дизайнер ELEKS стала медиком в «Азове»
«Мое решение пойти на войну — кадровая потеря для бизнеса». Как лед-дизайнер ELEKS стала медиком в «Азове»
По теме
«Мое решение пойти на войну — кадровая потеря для бизнеса». Как лед-дизайнер ELEKS стала медиком в «Азове»
В Киеве запускают ИТ курсы для ветеранов. Трудоустройство в иностранной компании гарантировано
В Киеве запускают ИТ курсы для ветеранов. Трудоустройство в иностранной компании гарантировано
По теме
В Киеве запускают ИТ курсы для ветеранов. Трудоустройство в иностранной компании гарантировано
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Война совсем рядом: 10 пунктов, наличие которых обязательно нужно предусмотреть, чтобы выжить. Подробная инструкция для айтишников и не только
Война совсем рядом: 10 пунктов, наличие которых обязательно нужно предусмотреть, чтобы выжить. Подробная инструкция для айтишников и не только
Война совсем рядом: 10 пунктов, наличие которых обязательно нужно предусмотреть, чтобы выжить. Подробная инструкция для айтишников и не только
Война в Украине продолжается. Сегодняшнее утро напомнило события 24 февраля. Однако, поскольку внимательность украинцев пока усыплена, dev.ua решил напомнить, что надо иметь с собой на случай непредсказуемой ситуации, куда идти и какие действия предпринимать, чтобы иметь больше шансов не пострадать. Еще 23 февраля мы побеседовали с айтишниками, которые раньше были военными, с инструкторами курсов выживания, и прислушались к советам чиновников. Итак, что же должно быть в «тревожном чемоданчике» и вообще дома на крайний случай.
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
IT-компания AMO поможет снять фильм «День, когда я встретил Cпайдермена» про девушку-волонтера в Буче
1 комментарий
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.