Айтишник Олекса Мащиць, ранее запустивший платформу QA Украина для тестировщиков, обратил внимание, что многие айтишники скрывают место работы в профиле LinkedIn ссылаясь на условия NDA. Ему показалось подозрительным, что часто это профили новичков в IT.
Айтишник Олекса Мащиць, ранее запустивший платформу QA Украина для тестировщиков, обратил внимание, что многие айтишники скрывают место работы в профиле LinkedIn ссылаясь на условия NDA. Ему показалось подозрительным, что часто это профили новичков в IT.
«Иногда можно увидеть в профилях LinkedIn, что место работы указано как NDA. Любопытно, что максимальное количество такого наблюдается у новичков, где под NDA указана первая работа, а иногда даже несколько. Следует ли говорить, что такое вызывает, мягко говоря, подозрение? Конечно, все возможно, на принципе „может быть“ и построен этот подход. Но…», — написал Мащиць в своем LinkedIn.
По его словам, условия, когда компания запрещает даже указывать ее название «это ну очень редкий случай».
«Другой вопрос, когда речь идет о конкретных проектах или технологиях, они сплошь и рядом под NDA, здесь все логично. Но что это за нашествие компаний, запрещающих новичкам указывать имя компании? Тренд по найму людей без опыта секретными организациями мин. обороны или разведки?», — спрашивает айтишник.
Его сообщение быстро привлекло внимание и собрало несколько десятков комментариев уже через несколько часов.
Как отметила Business Data Analyst Сюзанна Салата, причиной, почему люди скрывают название компании, может быть ее сфера деятельности — «гемблинг или дейтинг».
С этим согласилась Junior UI/UX дизайнер Ольга Липецка. «Думаю, бывают варианты, когда не компании запрещают, а работник не хочет указывать компанию. А показать стаж хочется, вот и прячутся за NDA. Или если разошлись не на хорошей ноте, чтобы не могли спросить рекомендации по предыдущему месту работы. Но это только предположение», — указала она.
«На самом деле ничего удивительного. В последнее время подмечаю, что все больше компаний в свои договоры о NDA включают пункт о запрете упоминать даже свое название/бренд в течение определенного периода. Зачем они это делают — вопрос открытый», — написал технический специалист по ИТ Игорь Ильяшов.
«Я джун и я работаю в компании под NDA, и на самом деле работаю, не притворяюсь. Размер компании — небольшая балтийская компания, направление — разработка собственных продуктов в парадигме фаст девелопинг. Зачем им был тот NDA, а черт его знает», — отметил Swift/IOS Developer Вячеслав Гудзенко.
«По-моему, это делают компании стартапы, или мало известные, чтобы в случае провала их имя нигде не светилось и никто не мог рассказать внутреннюю „кухню“ компании. Возможен вариант, когда известная компания, нанимающая работника на какой-то проект и не желающая, чтобы кто-то знал, что именно эта компания занимается этим проектом (как пример, компания нанимает не типичных для себя специалистов, тех, которых в теории, она бы не должна была б нанимать). Также не исключаю вариант с мошенничеством, типа, когда берут на оплачиваемую стажировку на большой период, а потом его не оплачивают и ничего нельзя сказать, потому что по договору NDA серьезные штрафные санкции», поделился мнениями Junior QA Engineer Максим Кульчицкий.
«Не знаю по поводу новичков, но у меня это история о «вы ФЛПы, а не сотрудники, мы не хотим снова маски-шоу, поэтому не указывайте название.» Ну и, что конкуренты могут переманить, тоже истории рассказывали для аргументации «, — рассказала QA Manual Engineer Анна Моисеенко.
«Первое правило NDA — не разговаривать о NDA», — напомнил Unity3d team lead Михаил Хаджинов.
