Американский айтишник Верн Сикс, проработавший на позициях разработчика, старшего инженера, главного инженера-программиста 37 лет в техиндустрии, поделился своим опытом возрастной дискриминации со стороны рекрутера. После этого он создал группу в LinkedIn для борьбы с эйджизмом.
Американский айтишник Верн Сикс, проработавший на позициях разработчика, старшего инженера, главного инженера-программиста 37 лет в техиндустрии, поделился своим опытом возрастной дискриминации со стороны рекрутера. После этого он создал группу в LinkedIn для борьбы с эйджизмом.
«Моя карьера варьировалась от трехмесячных до четырехлетних контрактов. Меня почти всегда нанимали как независимого подрядчика», — рассказал Верн Сикс (Vern Six) изданию Business Insider.
После очередного увольнения ему позвонил по телефону рекрутер, который сказал, что ознакомился с его резюме, и попросил выделить несколько минут на собеседование.
По словам Верна, рекрутер сразу пошел искать его профиль на LinkedIn. У опытного айтишника создалось впечатление, что рекрутер никогда не читал его резюме, которое занимало 12 страниц и перечисляло все проекты.
«Потом он говорит: «За 37 лет в этом бизнесе я удивлен, что вы не технический директор». Он сказал: «Это будет трудно продать. Я даже не знаю, смогу ли представить вас кому-нибудь из моих клиентов. Все они будут удивляться, почему ты не технический директор или не на уровне С». Я спросил: «Вы [действительно] только что это сказали?», — рассказал Верн Сикс.
Он добавил, что сказал еще несколько слов, какими бы не гордилась его мама, и бросил трубку.
После того как сообщение Верна на LinkedIn об этом звонке стало вирусным, рекрутер умолял удалить его и не выставлять на посмешище. По словам айтишника, он получил сотни писем от адвокатов, желающих защищать его интересы, но он не заинтересован в том, чтобы таскать рекрутера по судам.
«В моем почтовом ящике более 73 000 электронных писем. Из тех, что я просмотрел, я получил, я не знаю, 100 приглашений на свидание. Я женат уже 25 лет, так что я в порядке», — говорит Верн Сикс. Он добавил, что как минимум 200 писем содержали язык ненависти.
Программист утверждает, что у его последней компании не было эйджизма, хотя раньше часто с ним сталкивался. «„Приведите сюда старика. Посмотрим, что он скажет об этом“. Не могу сказать, сколько раз я это слышал, когда мне было 45 с лишним. С одной стороны, это немного льстит, что мое мнение ценят. С другой стороны, это чертовски обидно», — объясняет Верн.
Он считает, что женщины в техиндустрии сталкиваются с куда худшими проявлениями дискриминации. Мол, он сотни раз слышал, как айтишники обсуждают женщин в таком ключе, что это могло бы завершить их карьеру, если бы стало публичным. Программист признается, что вообще любая дискриминация его просто бесит.
«Это впервые в моей карьере, когда у меня нет работы более 24 часов. Я работал над рабочим проектом четыре года. Я всегда был независимым подрядчиком, у меня была отличная карьера. Последние 26 лет я занимаюсь созданием веб-приложений. И да, я бывший CTO», — говорит Верн Сикс.
Его сообщение об этой истории собрало 2 миллиона распространений на LinkedIn, он получил тысячи запросов на добавление в друзья. «Люди хотели, чтобы я создал группу, и я создал ее под названием „Инклюзивное будущее“, чтобы бороться с эйджизмом и дискриминацией. Она уже насчитывает более 400 членов», — говорит айтишник.
