Володимир Поло

На перший погляд, єдине, чим український бізнес займається цілий рік, — це спроби вижити. Водночас Academyocean, платформа для корпоративного навчання, опитала 160 HR українських ІТ компаній, і результати показують протилежне. Українські компанії відкривають офіси та наймають співробітників закордоном, створюють нові продукти, інвестують в кібербезпеку та психічне здоров’я співробітників. Щобільше, кількість жінок на C-level посадах стрімко зростає. Вони очолюють компанії в найскладніші часи для країни. Ще 24 лютого все це здавалося фантастичним.

Ми навчились жити, маючи електроенергією по 2 години на добу, та працювати під звуки сирен. Ми звикли створювати креативи та проводити зустрічі з клієнтами з бомбосховищ. Сьогодні — це нова реальність кожного українця. Вживаючи слова «навчились» і «звикли», потрібно пам’ятати, що події навколо нас так чи інакше впливають на самопочуття, тривожність та емоційний стан, а значить і на нашу продуктивність. 

Перекваліфікація та підвищення кваліфікації є головною тенденцією на ринку праці у 2022-му, за результатами L&D Global Sentiment Survey. Глобальне дослідження показує історично високі цифри в потребі перекваліфікації працівників, а саме 12,5%.