Алеся Карнаухова

«Знову шукаємо розробника…» — подібні фрази чуємо від наших клієнтів під час обговорень редизайну офісів. І хоча причин для звільнення може бути багато, ми помітили цікаву закономірність: деякі офіси наче «випалюють» людей, тоді як в інших команди працюють роками. Ми знаємо не з чуток, а після реалізації десятків проєктів, — справа не тільки в зарплатні чи менеджменті. Часто корінь проблеми криється в самому просторі.

У сучасному бізнес-середовищі, де одночасно перебувають представники чотирьох різних поколінь, дизайн офісного простору — це  інструмент для підвищення продуктивності, залучення талантів та створення гармонійної робочої атмосфери. Яким має бути офіс, де комфортно і продуктивно  працюється і Baby Boomers, і Gen X, і Millennials, Gen Z і навіть підростаючому поколінню Альфа? Розібратися допомагаю я, Алеся Карнаухова, СЕО ZIKZAK Architects.

У своїй книзі «Есенціалізм» Ґреґ Маккеон наводить приклади стратегій найкращих лідерів, які дбають про комфорт та ефективність співробітників своїх компаній. Серед усього він розповідає про великого динозавра, покритого рожевими фламінго, біля будівлі Google чи про гурток імпровізації в компанії Twitter. Не дарма бізнес-тренер наголошує на важливості елементів гри в робочому середовищі. 

Штучний інтелект все ширше застосовується у різноманітних галузях. Його стрімкий розвиток провокує чутки про зникнення деяких  професій, які легко зможе замінити машинний розум.  Він не здатен повноцінно замістити людське мислення, але може значно спрощувати рутинну роботу й навіть слугувати джерелом натхнення для творчості.  З нейромережами почали працювати  архітектори та дизайнери. Чим вони можуть бути їм корисними та як використовувати їх потенціал на повну розповідає команда ZIKZAK Architects. 

Роль команди проєктувальників не обмежується створенням естетично привабливих та функціональних просторів. Застосовуючи інноваційні рішення в архітектурі й дизайні інтер’єру можна суттєво сприяти зменшенню споживання електроенергії в офісі.  

Компанії практикують поступове повернення співробітників у офіси. Для роботодавців настав час сфокусуватися на майбутньому робочого простору, яке включає гнучкі варіанти роботи та посилену увагу до доброго самопочуття й зацікавленості співробітників. Чим успішніша й мотивованіша команда, тим успішніший бізнес. Тож якими є тенденції в дизайні офісів, орієнтованих на добробут співробітників?

На зміну відособленим кабінетам і перегородкам прийшли більш відкриті й гнучкі офіси. З модифікаціями запитів співробітників і тенденцій, змінюються й вимоги до робочого середовища. Офіси прогресивних компаній трансформуються й еволюціонують, щоб не відставати від  швидких змін потреб співробітників та прогресу технологій. Які визначальні характеристики взірцевого офісу 2023? 

Сучасний офіс — це естетичне комфортне середовище, у якому робота кипить з ентузіазмом і формується корпоративна культура. Інвестування в добробут співробітників через впровадження якісного дизайну інтер’єру забезпечує високу віддачу від інвестицій. Адже за такого підходу моральний дух співробітників виходить на максимальний рівень, висока плинність кадрів зводяться до мінімуму, тоді як продуктивність і цілі бізнесу досягаються ще швидше.

Чи замислювалися ви над тим, що ваш офіс — це не просто затишне місце для роботи? Робочий простір може відігравати вирішальну роль у прибутковості бізнесу, його успіху та зростанні. Але за умови, якщо дизайн офісу вдало спроєктований. Які ж бізнес-задачі може вирішити якісний дизайн робочого середовища?

Більше третини населення світу вважають себе поколінням Z. Це люди, народжені з 1997 до 2012 року. Технологічно підковані, незалежні та кардинально відмінні від будь-якого попереднього покоління. Джензери — діти цифрової епохи, екстрапрогресивні, креативні й амбіційні, завойовують ринок праці. Через кілька років вони вже становитимуть значну частку населення, що працює. Далекоглядні передові компанії світу розуміють, що невдовзі «балом заправлятимуть» зумери і хочуть бачити у себе в штаті перспективні талановиті кадри нового покоління. Як же створити робочий простір для них?