Роль команди проєктувальників не обмежується створенням естетично привабливих та функціональних просторів. Застосовуючи інноваційні рішення в архітектурі й дизайні інтер’єру можна суттєво сприяти зменшенню споживання електроенергії в офісі.
Компанії практикують поступове повернення співробітників у офіси. Для роботодавців настав час сфокусуватися на майбутньому робочого простору, яке включає гнучкі варіанти роботи та посилену увагу до доброго самопочуття й зацікавленості співробітників. Чим успішніша й мотивованіша команда, тим успішніший бізнес. Тож якими є тенденції в дизайні офісів, орієнтованих на добробут співробітників?
На зміну відособленим кабінетам і перегородкам прийшли більш відкриті й гнучкі офіси. З модифікаціями запитів співробітників і тенденцій, змінюються й вимоги до робочого середовища. Офіси прогресивних компаній трансформуються й еволюціонують, щоб не відставати від швидких змін потреб співробітників та прогресу технологій. Які визначальні характеристики взірцевого офісу 2023?
Сучасний офіс — це естетичне комфортне середовище, у якому робота кипить з ентузіазмом і формується корпоративна культура. Інвестування в добробут співробітників через впровадження якісного дизайну інтер’єру забезпечує високу віддачу від інвестицій. Адже за такого підходу моральний дух співробітників виходить на максимальний рівень, висока плинність кадрів зводяться до мінімуму, тоді як продуктивність і цілі бізнесу досягаються ще швидше.
Чи замислювалися ви над тим, що ваш офіс — це не просто затишне місце для роботи? Робочий простір може відігравати вирішальну роль у прибутковості бізнесу, його успіху та зростанні. Але за умови, якщо дизайн офісу вдало спроєктований. Які ж бізнес-задачі може вирішити якісний дизайн робочого середовища?
Більше третини населення світу вважають себе поколінням Z. Це люди, народжені з 1997 до 2012 року. Технологічно підковані, незалежні та кардинально відмінні від будь-якого попереднього покоління. Джензери — діти цифрової епохи, екстрапрогресивні, креативні й амбіційні, завойовують ринок праці. Через кілька років вони вже становитимуть значну частку населення, що працює. Далекоглядні передові компанії світу розуміють, що невдовзі «балом заправлятимуть» зумери і хочуть бачити у себе в штаті перспективні талановиті кадри нового покоління. Як же створити робочий простір для них?