Марія Бровінська Робота 26 липня 2024, 12:44

Бажано інді. IT-фахівчиня пропонує $1000 рекрутеру, який допоможе їй отримати оффер від геймдев-компанії

Senior QA, Scrum master Юлія Шаповалова пропонує чималу винагороду рекрутеру, який зведе її з компанією, яка запропонує дівчині оффер.

Залишити коментар

Бажано інді. IT-фахівчиня пропонує $1000 рекрутеру, який допоможе їй отримати оффер від геймдев-компанії

Senior QA, Scrum master Юлія Шаповалова пропонує чималу винагороду рекрутеру, який зведе її з компанією, яка запропонує дівчині оффер.

«Без зайвих слів. $1000 рекрутеру за вакансію на позицію QA engineer/бізнес аналітик/SCRUM master у геймдев компанії (бажано інді), від якої я отримаю оффер», — написала вона в LinkedIn.

Юлія приклала до допису резюме.

Зневірені айтівці пропонують $1000 винагороди за допомогу в отриманні офферу. Ми поговорили з розробником та PM які вже готові платити тому хто допоможе їм знайти роботу

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: рекрутери, рекрутинг, робота

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути

Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.

Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав

Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.

4 коментарі

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

4 коментарі

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар