👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Що робити за 24 години до співбесіди? Лайфхаки програміста, який отримав оффери від Tesla, SAP, Salesforce та Meta?

Гемант Панді (Hemant Pandey), старший інженер-програміст компанії Meta, радить досліджувати ринок праці кожні два роки. Підготовка до співбесіди охоплює читання минулих співбесід і підготовку хороших запитань. Його стратегія не лише допомагає йому виділитися на співбесіді, але й дає уявлення про культуру компанії.

Залишити коментар
Що робити за 24 години до співбесіди? Лайфхаки програміста, який отримав оффери від Tesla, SAP, Salesforce та Meta?

Гемант Панді (Hemant Pandey), старший інженер-програміст компанії Meta, радить досліджувати ринок праці кожні два роки. Підготовка до співбесіди охоплює читання минулих співбесід і підготовку хороших запитань. Його стратегія не лише допомагає йому виділитися на співбесіді, але й дає уявлення про культуру компанії.

Business Insider поспілкувався з володарем п’яти офферів у BigTech, де програміст розповів, як йому вдалося зробити прихильними до себе роботодавців.

Панді отримав ступінь магістра комп’ютерних наук у 2017 році, пропрацював кілька місяців на своїй першій роботі в Tesla, після чого його звільнили через скорочення бюджету. Так він зрозумів, що відносини між роботодавцем і працівником є трансакційними, і в них завжди будуть злети і падіння.

Відтоді він взяв за правило проходити співбесіди та вивчати ринок праці кожні два роки, навіть якщо не планує змінювати роботу, просто щоб мати уявлення про те, наскільки я затребуваний на ринку і скільки платять роботодавці.

За останні сім років програміст стажувався в Amazon і працював на повну ставку в Tesla, SAP, Salesforce і Meta.

У різні моменти моєї кар'єри він також отримував пропозиції від LinkedIn, TikTok, Square та Splunk. З часом чоловік виробив стратегію підготовки до співбесіди, яка спрацювала для нього, якою і поділився з читачами, та яку транслює своїм менті.

Ось як для панді виглядають 24 години перед співбесідою у Big Tech.

Ознайомлення з питаннями минулих співбесід

Панді виявив, що співбесіди у сфері високих технологій здебільшого проходять за певною схемою. Зазвичай рекрутер пояснює всі кроки під час першого дзвінка, включаючи типи та кількість співбесід. Цю інформацію також легко знайти на онлайн-форумах.

У програміста список технічних питань, який він переглядає за тиждень до співбесіди, щоб бути розслабленим в останній день. Напередодні він заходжу в інтернет і переглядає досвід людей, які нещодавно проходили співбесіду в цій компанії.

Наприклад, якщо він подає заявку на роботу в Google, заходить на сайт про практику кодування Leetcode і натискає на вкладку «обговорити». Тут люди діляться своїм досвідом проходження співбесід у конкретних компаніях. Варто визначити, які питання є популярними і чи є у користувача поради, як їх пройти.

Панді здебільшого використовує його як контрольний список, щоб переконатися, що йому комфортно відповідати на ці запитання. Якщо фахівець помічає щось нове, він вивчає це.

Панді розповів, що залишає останній день легким, тому що не хоче відчувати стрес під час співбесіди або навіть напередодні. Співбесіди вимагають від хороших комунікативних навичок і вміння керувати своїм часом, а тиск в останній день може принести більше шкоди, ніж користі.

Підготовка питань для співбесіди

За день до великої співбесіди програміст зосереджується на плануванні того, що хоче запитати менеджерів з найму наприкінці розмови з ним.

Цей крок важливий не лише для успішного проходження співбесіди, але й для аналізу компанії. Зазвичай він ставить менеджерам з персоналу ці три запитання:

  • Що вони можуть порадити тим, хто хоче досягти успіху в компанії?
  • Як відбувалося їхнє зростання в компанії — з якого рівня вони прийшли, і де вони зараз?
  • Проводить дослідження майбутніх проєктів компанії або систем, які вони використовують, і ставлю це у формі запитання.

Відповіді на ці питання дають програмістові більше інформації про компанію і відіграють важливу роль у прийнятті рішення, якщо я порівнюю кілька пропозицій.

Щодо другого питання, якщо хтось каже, що прийшов у компанію як випускник, а через три роки став штатним інженером, це говорить про те, що компанія винагороджує найкращих працівників. Панді намагається поставити це питання кільком людям і шукає закономірність. Коли кілька людей кажуть, що вони знаходяться на тому ж рівні, на якому вони прийшли пару років тому, це робить культуру компанії менш привабливою для фахівця.

Окрім того, що ці питання допомагають йому як пошукачу, оскільки вони також показують команді, яка приймає на роботу, що ви — людина, яка зробила домашнє завдання про компанію і зацікавлена в роботі, яку вони виконують.

Як людина, яка зараз перебуває по інший бік панелі співбесіди, Панді любить, коли кандидати запитують його про його кар'єрний ріст у компанії або ставлять конкретні запитання, наприклад, чому Meta фокусується на штучному інтелекті. Це свідчить про те, що вони слідкують за розвитком технологій і захоплені моєю компанією.

Інженер із машинного навчання поділився шаблоном резюме завдяки якому отримав свою першу роботу та Senior-роль у Google
Інженер із машинного навчання поділився шаблоном резюме, завдяки якому отримав свою першу роботу та Senior-роль у Google
По темi
Інженер із машинного навчання поділився шаблоном резюме, завдяки якому отримав свою першу роботу та Senior-роль у Google
«Я здивований що ви не CTO». Програміст із 37-річним стажем розповів як зіткнувся з ейджизмом із боку рекрутера
«Я здивований, що ви не CTO». Програміст із 37-річним стажем розповів, як зіткнувся з ейджизмом із боку рекрутера
По темi
«Я здивований, що ви не CTO». Програміст із 37-річним стажем розповів, як зіткнувся з ейджизмом із боку рекрутера
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
Марк і Вікторія Терещенки — IT-подружжя. Він працює на позиції Lead Test Automation Engineer у компанії EPAM, вона — Software QA Engineer у Tesla. У серпні 2021 року пара разом з 1-річним сином здійснила релокейт до США за L візою. Ми зв’язалися з українською родиною та поговорили про труднощі переїзду, зарплату в Америці та специфіку роботи в компанії Ілона Маска.
Завжди «під рукою»: власник Tesla вбудував у себе чіп, щоб відкривати автомобіль (і не тільки)
Завжди «під рукою»: власник Tesla вбудував у себе чіп, щоб відкривати автомобіль (і не тільки)
Завжди «під рукою»: власник Tesla вбудував у себе чіп, щоб відкривати автомобіль (і не тільки)
Amazon запускає шоу з записами «розумних» дзвінків Ring. Це той самий українский стартап, який продала Кіра Рудик і в якого були проблеми з витоком персональних даних
Amazon запускає шоу з записами «розумних» дзвінків Ring. Це той самий українский стартап, який продала Кіра Рудик і в якого були проблеми з витоком персональних даних
Amazon запускає шоу з записами «розумних» дзвінків Ring. Це той самий українский стартап, який продала Кіра Рудик і в якого були проблеми з витоком персональних даних
Розповідаємо про зв’язок американського техгіганта та української компанії.
«Життя — це більше, ніж просто вирішення однієї проблеми за іншою». Ілон Маск написав колонку в китайському медіа. Які плани техногенія на найближче майбутнє? 
«Життя — це більше, ніж просто вирішення однієї проблеми за іншою». Ілон Маск написав колонку в китайському медіа. Які плани техногенія на найближче майбутнє? 
«Життя — це більше, ніж просто вирішення однієї проблеми за іншою». Ілон Маск написав колонку в китайському медіа. Які плани техногенія на найближче майбутнє? 
Бізнесмен Ілон Маск написав колонку про сталу енергетику, мозкові імпланти та дослідження космосу в китайському виданні, що належить національній агенції з контролю за інтернетом та цензурою. Англійською текст переклав журналіст китайського держвидання «Сіньхуа» Янь Лю. Ми адаптували допис українською.
1 коментар

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.