Американський айтівець Верн Сікс, який пропрацював на позиціях розробника, старшого інженера, головного інженера-програміста 37 років в техіндустрії, поділився своїм досвідом вікової дискримінації з боку рекрутера. Після цього він створив групу в LinkedIn для боротьби з ейджизмом.
Американський айтівець Верн Сікс, який пропрацював на позиціях розробника, старшого інженера, головного інженера-програміста 37 років в техіндустрії, поділився своїм досвідом вікової дискримінації з боку рекрутера. Після цього він створив групу в LinkedIn для боротьби з ейджизмом.
«Моя кар'єра варіювалася від тримісячних до чотирирічних контрактів. Мене майже завжди наймали як незалежного підрядника», — розповів Верн Сікс (Vern Six) виданню Business Insider.
Після чергового звільнення йому зателефонував рекрутер, який сказав, що ознайомився з його резюме, і попросив виділити кілька хвилин на співбесіду.
За словами Верна, рекрутер одразу пішов шукати його профіль на LinkedIn. У досвідченого айтівця склалося враження, що рекрутер ніколи не читав його резюме, яке займало 12 сторінок і перераховувало всі проєкти.
«Потім він каже: „За 37 років у цьому бізнесі я здивований, що ви не технічний директор“. Він сказав: „Це буде важко продати. Я навіть не знаю, чи зможу представити вас комусь із моїх клієнтів. Вони всі будуть дивуватися, чому ти не технічний директор або не на рівні С“. Я запитав: „Ви щойно це сказали?“», — розповів Верн Сікс.
Він додав, що сказав ще кілька слів, якими б не пишалася його мама, і кинув слухавку.
Після того, як допис Верна на LinkedIn про цей дзвінок став вірусним, рекрутер благав видалити його й не виставляти його на посміховисько. За словами айтівця, він отримав сотні листів від адвокатів, які хочуть захищати його інтереси, але він не зацікавлений в тому, щоб тягати рекрутера по судах.
«У моїй поштовій скриньці понад 73 000 електронних листів. З тих, що я переглянув, я отримав, я не знаю, 100 запрошень на побачення. Я одружений уже 25 років, тож я в порядку», — каже Верн Сікс. Він додав, що як мінімум 200 листів містили мову ненависті.
Програміст стверджує, що в його останній компанії не було ейджизму, хоча раніше часто з ним стикався. «„Приведіть сюди старого. Подивимося, що він про це скаже“. Не можу сказати, скільки разів я це чув, коли мені було 45 з гаком. З одного боку, це трохи лестить, що мою думку цінують. З іншого боку, це до біса образливо», — пояснює Верн.
Він вважає, що жінки в техіндустрії стикаються з куди гіршими проявами дискримінації. Мовляв, він сотні разів чув, як айтівці обговорюють жінок у такому ключі, що це могло б завершити їхню кар'єру, якби стало публічним. Програміст зізнається, що загалом будь-яка дискримінація його просто бісить.
«Це вперше в моїй кар'єрі, коли я не маю роботи понад 24 години. Я працював над робочим проєктом чотири роки. Я завжди був незалежним підрядником, у мене була чудова кар'єра. Останні 26 років я займаюся створенням вебдодатків. І так, я колишній CTO», — говорить Верн Сікс.
Його допис про цю історію зібрав 2 мільйони поширень на LinkedIn, він отримав тисячі запитів на додавання у друзі. «Люди хотіли, щоб я створив групу, і я створив її під назвою „Інклюзивне майбутнє“, щоби боротися з ейджизмом та дискримінацією. Вона вже налічує понад 400 членів», — говорить айтівець.
