UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРобота
19 листопада 2024, 16:36
2024-11-19
«Він щоразу після своєї відповіді мʼютився. Поруч був „суфлер“, який накидував йому відповіді». Розробник розповів, як вирахував кандидата-афериста на співбесіді
Senior Software Developer Владислав Остафі розповів, як під час співбесіди, яку він проводив, вирахував аферистів.
Senior Software Developer Владислав Остафі розповів, як під час співбесіди, яку він проводив, вирахував аферистів.
«Минулого тижня проводив співбесіду і зустрів аферистів. Співбесіда була на Sr Frontend Dev. Підключився молодий хлопець, приємний по розмові і досить непогано, але поверхнево, міг розказати про себе і проєкти, над якими працював», — розповів він.
Кандидат, за словами Владислава, впевнено відповідав на запитання, де не треба було давати відкриті відповіді. «Єдине, що мене зацікавило — він щоразу після своєї відповіді мʼютився. Спочатку я подумав, може на фоні якийсь шум, у всіх є цей сусід-дрель. Десь на після 20–30 хв нашої розмови я почув інший голос на фоні… думаю, ви розумієте, що то був за голос», — ділиться розробник.
Владислав почав ставити більш відкриті запитання, щоб впевнитись у своїх здогадках. «І дійсно, там поруч був „суфлер“, який накидував йому відповіді, або хоча б напрям в якому треба розвивати розмову», — зауважив він.
Як вже зрозуміло, наймати такого девелопера не хотілось, пояснює розробник. «До того ж було досить важко надати йому фідбек, оскільки я не міг зрозуміти, чи то він не знав чогось, чи його суфлер», — повідомив айтівець.
Кандидат запросив на мітинг рекрутерів декількох різних компаній і влаштував «аукціон». Рекрутери поділилися дивними історіями, які траплялися на співбесідах
«Перемагають не обов’язково найкращі спеціалісти, а ті, хто вміє грати у гру „ідеальний кандидат“». Чи правда, що співбесіди перетворилися на квест «Сподобайся рекрутеру»: дискутують фахівці з наймання й айтівці
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
Push To Talk є навіть а гугло мітингах, що дивного?