UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
26 вересня 2025, 09:00
2025-09-26
«На етапі співбесіди я завжди розповідав, що вони будуть не одні в моєму житті». Історії українських айтівців, яким вдалося поєднувати до 4 робіт одночасно
Як це мати окрім основної full-time роботи декілька додаткових, а разом із тим вчитися або займатися фрилансом, або навіть і тим, і тим одночасно? Поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з України, які в різний час своєї кар'єри поєднували до 4 робіт одночасно. Когось додаткова робота знаходила сама або навіть пропонували в компанії, де вже працював, хтось шукав підробіток цілеспрямовано.
Як це мати окрім основної full-time роботи декілька додаткових, а разом із тим вчитися або займатися фрилансом, або навіть і тим, і тим одночасно? Поспілкувалися з ІТ-спеціалістами з України, які в різний час своєї кар'єри поєднували до 4 робіт одночасно. Когось додаткова робота знаходила сама або навіть пропонували в компанії, де вже працював, хтось шукав підробіток цілеспрямовано.
Довідково
Згідно з даними DOU, 27% українських ІТ-спеціалістів мають додаткову роботу крім основної.
71% СТО поєднують керівні функції з розробкою, DevOps, PM, бізнес-аналітикою чи іншою роботою. Архітектори та Engineering Leads часто працюють як розробники чи DevOps. Engineering Managers — як розробники, техліди, РМ чи Delivery Managers.
Серед технічних фахівців найрідше мають додаткові функції QA (тільки 16%, переважно це інша спеціалізація в тестуванні). Серед нетехнічних — фахівці Customer Support (тільки 8%).
Але роботодавці не сильно заохочують роботу айтівців на кількох проєктах одночасно, якщо це не внутрішні компанії.
До пркиладу, Володимир Лобов, Talent Fulfilment Manager у Ciklum, каже, що, звичайно, фахівці можуть цікавитися зовнішніми проєктами, але це швидше винятки. «Такі ситуації перевіряє наш відділ Compliance, щоб переконатися у відсутності конфлікту інтересів і чіткому розумінні всіх умов співпраці. Якщо ж клієнт вимагає ексклюзивності, цімоменти узгоджуються з фахівцем ще до старту роботи над проєктом, аби уникнути непорозумінь», — каже він.
За його словами, частіше, якщо умови дозволяють, фахівці Ciklum можуть одночасно долучатися до кількохвнутрішніх проєктів.
«Маючи 2–4 роботи протягом 2007-2022 років, тільки зараз відчув, що таке просто полежати на ліжку»
З 2007 року до повномасштабного вторгнення UX/UI Designer Юрій Федорчук постійно працював на 2–4 роботах одночасно заради своєї сім'ї та дітей. Майже в усіх випадках роботодавці, колеги та знайомі знали про це. Навіть одного разу ще одну роботу запропонував сам Project manager компанії.
Першою додатковою роботою Юрія стало замовлення на створення сайту у 2007 році. Тоді йому було 21 рік, заочно навчався в університеті та працював інженером з обслуговування комп’ютерів на швейній фабриці. За замовлення отримав у 2,5 раза більше за свою заробітну плату на фабриці.
З того часу Юрій регулярно поєднував декілька робіт одночасно — вебдизайн як підробіток з іншими основними роботами: спочатку з викладанням у коледжі, потім у 2014 році з братом започаткували власну рекламну фірму, а далі з роботою інженера в навчальному закладі, де працював в офісі на пів ставки.
Приблизно у 2018 році Юрій почав займатися лише вебдизайном, коли йому написала компанія на robota.ua і запропонувала ЗП більшу за ту, що отримував із трьох робіт одразу. Пропозицію він прийняв, але водночас не залишив роботу інженера і продовжував брати замовлення на фрилансі.
З часом до цього списку зайнятості додалася ще одна робота, яку запропонував Project manager компанії, де почав працював Юрій. Так дизайнер поєднував роботу у двох компаніях, інженера в навчальному закладі та фриланс-замовлення.
UX/UI Designer Юрій Федорчук
Я по життю дуже відповідальна людина й пунктуальна. Ніколи нічого не записував, все тримаю в голові. Якщо щось не встигав по дедлайнах, відразу писав клієнтам — краще написати на випередження, аніж щоб потім клієнт вас сам підганяв.
На питання, чи відчував за ці роки професійне вигорання, айтівець каже: «Вигорання? А що воно таке? Коли в тебе є відповідальність за сім’ю і дітей, яке там вигорання, мені ж не 18-25 років, в голові собі крутив, що я мусив і на тому крапка. Якщо не я, ніхто інший».
У лютому 2022 році Юрій залишив обидві компанії, тому що вони були пов’язані з країною-агресором. Але того ж місяця зміг знайти нову роботу, де і працює до сьогодні. Зарплата перевищує усі попередні разом, тому більше не планує поєднувати з іншими роботами.
Я тільки зараз відчув, що таке просто полежати на ліжку, подивитись в телефон, бо і не можна нікуди поїхати відпочити (бо війна). Але для мене цього достатньо, головне гарний сон, спокій, та коли я знаю, що мої діти біля мене.
Зараз Юрій веде в компанії декілька проєктів одночасно, і йому це подобається. Каже, що таким чином «не фокусуєшся на одному, і він тобі не „приїдається“».
З власного досвіду Юрій радить знайти одну роботу з гарною зарплатою, ніж мати декілька.
«Якщо не готові, краще навіть і не думайте про це. Краще знайдіть одну, але хорошу роботу, аніж розпилюватись на декілька. Ви точно не потягнете того всього (саме в такому ритмі як я працював, точно навряд)».
«За останні 10 років ні разу не шукав роботу, робота приходила до мене сама»
Frontend Team Lead Тусько Труш з 2017 року поєднує 2–4 роботи, як на аутсорсі, так і в продуктових компаніях та стартапах. Як і у випадку Юрія, усі роботодавці знали, що у нього декілька проєктів.
На етапі співбесіди я завжди розповідав, що вони будуть не одні в моєму житті.
Тусько завжди мав одну основну роботу зі сталим доходом, а додаткові були погодинними або проєктними роботами.
Так у 2016 році основною роботою була компанія з розробки та підтримки сайтів Arsmoon, де він був співзасновником, а також поєднував позиції ліда, розробника й менеджера.
Наступного року з’явилися дві додаткові роботи. Перша — український стартап MyLab, де він займав позицію Senior Dev і був єдиним Frontend-розробником. Друга — TerraLab, де він і працює донині.
У 2019 році з’явилася вже четверта робота — компанія AvsTrade, де айтівець виконував роль Team lead. У 2020 році також працював як Senior Dev у JetSolutions.
На усіх цих роботах, окрім TerraLab, Тусько завершив працювати у 2022–2023 роках.
На сьогодні Тусько працює на двох роботах одночасно: TerraLab із 2017 року, де виконує роль Senior Dev, та ArtLabs Europe OÜ як Team lead із 2023 року. Крім того, підтримує старі клієнтські сайти на Wordpress, також має реселінг акаунт хостингу як пасивний дохід.
Frontend Team Lead Тусько Труш
Зазвичай я не шукаю роботу, а шляхи для розвитку. За останні 10 років ні разу не шукав роботу, робота приходила до мене сама, проте в далекому 2015–2016 провалив близько 15 співбесід у доволі відомих компаніях, наприклад: Eleks, SoftServe, Global Logic, Intellias, TechMagic тощо.
З того часу, як почав поєднувати одночасно декілька робіт, Тусько завжди намагався дотримуватися графіка роботи з 9:00 по 19:00, але при цьому був flexible. Тому до ковіду та війни він міг собі дозволити працювати з морів, горів, подорожей.
Розробник активно займається спортом, переважно бігом, а також полюбляє походи в гори. Можливо тому айтівець каже, що для нього не існує такого явища як вигорання.
Саме займатися спортом радить Тусько тим, хто поєднує декілька робіт одночасно, а також радить придбати стіл з регульованою висотою поверхні, який дозволяє працювати сидячи та стоячи.
«Отримав відразу 2 офери на part і full-time, і обидва прийняв»
Порівняно з Юрієм та Туськом, які протягом багатьох років поєднували до 4 робіт одночасно, Python Software Engineer Владислав Баштанник має невеликий досвід. Вінпочав працювати на 2-х роботах у січні 2025 року: full-time у ролі Backend Developer в аутсорсинговій компанії SoftServe та part-time як Scraping Expert-AI Engineer у продуктовій компанії SPsoft.
Python Software Engineer Владислав Баштанник
Робота сама мене знайшла. У січні цього року отримав відразу два офери на part і full-time, і обидва прийняв.
Одразу повідомив керівництву, що має дві роботи. Усі відреагували нормально.
Part-time займає приблизно третину часу від основної роботи. Крім того, на ній не проводять регулярні міти, лише коли з’являється потреба, що також не заважає full-time роботі.
З негативного, айтівець відчув погіршення зору, і стало менше часу на відпочинок. Але щоб відновитися та підтримувати форму, Владислав займається фізичними активностями, провидить час на природі, а також практикує інформаційний детокс.
Айтівець радить брати тільки part-time роботу як додаткову, але не більше.
Якщо ви серйозно ставитеся до роботи, то можна зважено взяти part-time, але не більше однієї, і ні в якому разі не full-time.
«Щоб підтримувати work life balance, підійде лише лайтовий part-time. Не забувайте, що термінові ситуації можуть бути в усіх роботах одночасно і це дуже стресово», — говорить Владислав.
«Доводилося сидіти до ночі, але я був морально готовий»
Mobile Flutter Developer розповів на правах анонімності, що понад рік, починаючи з 2023, поєднував 2 full-time роботи, фріланс-підробіток, а також завершував навчання на магістра.
У той час айтівець був на бенчі, який тривав довше запланованого, тому виникли фінансові труднощі. Коли він повідомив керівництву про нову роботу, вони віднеслися до цього з розумінням. «На питання чи витягну 2 роботи сказав „буде видно по моєму перформансу“». Але колеги не знали про це, хоча вони й не питали.
«Я був розробником на двох full-time роботах одразу. Основна була на аутсорсі, друга — це продуктова компанія. Поєднувати вдавалося досить успішно», — каже розробник.
Щоб не плутатись в завданнях, він завів окремі записники під кожну роботу. Також скоротив час на перекуси та розмови — дзвінки стали коротшими та рідшими, а майже вся комунікація перейшла в текстовий формат. Крім того, на обох роботах майже ніколи не збігався час мітів, усі були в різний — з цим йому пощастило, вважає айтівець.
Особливо важко було під час сесій та заліків. Тоді відпочинку майже не було. «Доводилося сидіти до ночі, але я був морально готовий. Шість годин сну вистачало на відновлення. Спорт дуже допомагав в цьому плані. Без фізичних навантажень було б важче».
Наразі розробник працює на одній роботі. Другу залишив майже два роки через навантаження поза роботою.
На думку айтівця, влаштовуватися на додаткову роботу варто тоді, коли є гостра потреба в цьому, наприклад, фінансова. Але потрібно бути готовим до перенавантаження.
Айтівець, якого звільнили 4 рази за 4 роки, вирішив працювати на двох роботах одночасно. Тепер він заробляє $280 000 і придумав власну стратегію, як уникати стресу
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
