Компанія Amazon дає керівникам нові інструменти для моніторингу своїх співробітників за допомогою дашборду. Він відстежує не тільки те, чи з’являються працівники в офісі, але й скільки годин вони там проводять.
Компанія Amazon дає керівникам нові інструменти для моніторингу своїх співробітників за допомогою дашборду. Він відстежує не тільки те, чи з’являються працівники в офісі, але й скільки годин вони там проводять.
Про це пише Business Insider із посиланням на отриманий внутрішній документ.
Минулого року Amazon зобов’язав своїх фахівців проводити в офісі п’ять днів на тиждень. Тепер менеджери мають можливість виявляти співробітників, які не відповідають цим очікуванням.
Оновлена інформаційна панель, яка почала працювати в грудні, дозволяє менеджерам і відділам кадрів бачити, як часто співробітники приходять в офіс, як довго вони там залишаються і де саме працюють. Вона оновлюється щодня о 17:00 й показує дані за останні вісім тижнів.
Система виділяє три типи співробітників:
«Ці показники призначені для виявлення співробітників, які значно відхиляються від задокументованих очікувань щодо роботи в офісі», — йдеться в документі.
Amazon зазначає в документі, що застосування дисциплінарних заходів лишається на розсуд менеджерів.
Раніше компанія почала боротися зі співробітниками, які з’являлися в офісі лише щоб «випити кави». Керівники повідомили деяким командам, що вони повинні бути в офісі мінімум від двох до шести годин, щоб їх відвідування офісу було зараховано. Ці заходи викликали критику з боку деяких співробітників, які заявили, що з ними поводяться «як зі школярами».
Amazon позиціює інформаційну панель як засіб для заохочення особистої співпраці.
«Робота в офісі є важливою для нашої культури й означає не лише фізичну присутність протягом тижня», — зазначають у компанії.
Раніше стало відомо, що компанія Microsoft ухвалила рішення повернути співробітників до офісів щонайменше на три дні на тиждень. Політика набуде чинності з кінця лютого 2026 року та впроваджуватиметься поетапно.
