💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉

Перевірки та аудит замість зарплати. Американська компанія звільнила 50 українських айтішників та пів року не може з ними розрахуватися

Американська компанія Edible Arrangements звільняє понад 50 українських співробітників без попередження. 

Залишити коментар
Перевірки та аудит замість зарплати. Американська компанія звільнила 50 українських айтішників та пів року не може з ними розрахуватися

Американська компанія Edible Arrangements звільняє понад 50 українських співробітників без попередження. 

Як повідомив в LinkedIn розробник Павло Буйденков, компанія досі не розрахувалася зі своїми колишніми співробітниками. «Уявіть собі ранок, коли ви прокидаєтеся від знайомого звуку сирени повітряної тривоги, готуючись до чергового робочого дня, і виявляєте, що будь-який доступ до вашого робочого середовища скасовано. Без будь-яких пояснень чи попереджень», — написав Павло Буйденков. 

Вищеописана ситуація торкнулася Павла та його колег з українського офісу Edible Brands (Edible Arrangements).

«Протягом багатьох місяців українська команда цієї компанії працювала під час евакуації з окупованих територій, під час авіанальотів та переїздів в інші країни… На жаль, 17 листопада 2022 року Edible Brands раптово припинила співпрацю з нами», — написав колишній співробітник.

Генеральний директор компанії Тарік Фарід пообіцяв виплатити 100% компенсацію в обмін на корпоративне обладнання. У відповідь члени команди Ukrainian Edible Brands за власний кошт надсилали обладнання з різних куточків України та з-за кордону.

Минали тижні й місяці. Представники Edible Brands обіцяли виплати після регулярних перевірок. «Однак після пів року обміну вимогами та доказами нашої чесної роботи українська команда отримала лише нові запити на підтвердження виконаних завдань (що фактично суперечило вимогам наших контрактів з американською компанією) та ще один аудит від українського юридична фірма, яку вони найняли», — пише Павло.

Тому українська команда колективно звертається до Edible Brands і закликаємо їх представників розраховуватися чесно та прозоро.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Оne way ticket до прощання з компанією» чи «пошук балансу в житті»? Що айтішники думають про концепцію «тихого звільнення» quiet quitting
«Оne way ticket до прощання з компанією» чи «пошук балансу в житті»? Що айтішники думають про концепцію «тихого звільнення» quiet quitting
«Оne way ticket до прощання з компанією» чи «пошук балансу в житті»? Що айтішники думають про концепцію «тихого звільнення» quiet quitting
Наразі в світі набирає обертів тренд quiet quitting — тихе звільнення, тобто абстрагування від усіх задач, що виходять за рамки посадової інструкції. Ми запитали айтішників, чи викладаються вони на роботі на максимум, чи затримуються після закінчення основного робочого часу для вирішення інших задач, та чи дає якісь привілеї така поведінка. Ось результати. 
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
Моблізованим айтішникам можуть більше не платити зарплату за основним місцем роботи
Моблізованим айтішникам можуть більше не платити зарплату за основним місцем роботи
Моблізованим айтішникам можуть більше не платити зарплату за основним місцем роботи
Пішов з робочого місця  —  звільнений. Співробітниці надіслали фото з веб-камери у перерві на обід, заблокували комп'ютер та звільнили
Пішов з робочого місця — звільнений. Співробітниці надіслали фото з веб-камери у перерві на обід, заблокували комп'ютер та звільнили
Пішов з робочого місця — звільнений. Співробітниці надіслали фото з веб-камери у перерві на обід, заблокували комп'ютер та звільнили

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.