Українські айтівці витрачають на пошук роботи близько 2 місяців — аналітика DOU
У 2024 році на 13% більше українських айтівці шукали роботу ніж у попередньому. Також зріс час пошуку — лише 35% вдалося знайти нову роботу швидше ніж за місяць.
У 2024 році на 13% більше українських айтівці шукали роботу ніж у попередньому. Також зріс час пошуку — лише 35% вдалося знайти нову роботу швидше ніж за місяць.
Про це йдеться в аналітиці видання DOU, яка базується на опитуванні 3806 айтівців з України та з-за кордону всіх спеціалізацій. 2420 з них активно шукали нову роботу протягом останнього року.
Роботу стали шукати частіше. Протягом 2024 року нову роботу шукали 53% айтівців в Україні та 61% — за кордоном. Це значне зростання порівняно з 2023 роком, коли в активному пошуку були лише 40% спеціалістів.
Серед інтернів і джунів понад 70% перебували в пошуку нової роботи, тоді як серед мідлів і сеньйорів — більш як половина. Ліди та менеджери рідше змінювали місце роботи: в Україні — 34%, за кордоном — 51%.
З тих, хто активно шукав роботу, 55% змогли її знайти. Для порівняння: у 2022 році цей показник був на рівні 70%. Технічні фахівці мали більше шансів на успіх: нову позицію вдалося знайти 56% технічних спеціалістів в Україні та 55% за кордоном. Для нетехнічних — цей показник становив лише 48% в Україні та 37% за кордоном.
Пошук нової роботи став тривалішим. У 2023 році 49% айтівців в Україні знаходили її менш ніж за місяць, нині — лише 35%. За кордоном — падіння з 46% до 32%. Водночас побільшало тих, хто шукає понад два місяці: в Україні — 57%, а серед тих, хто ще не знайшов — 66%. За кордоном — 63%. В Україні час пошуку нової роботи найбільший у джуніорів та інтернів і майже не відрізняється у фахівців вищих рівнів.
За даними DOU, український айтівець, який шукає роботу зазвичай проходить до п’яти інтерв’ю за місяць. Ті, хто шукає роботу 1-3 місяці, мають до десяти інтерв’ю. Більш як десять інтерв’ю доводиться пройти спеціалістам, які перебувають у пошуку понад 2 місяці.
Більшість айтівців проходять тестові завдання — 59% в Україні та 55% за кордоном. Частіше їх дають інтернам, джуніорам (81% початківців робили тестові) і мідлам.
Методи пошуку роботи серед айтівців в Україні та за кордоном майже однакові: більшість оновлювали резюме (84%), профілі на job-сервісах (74%) і активно подавалися на вакансії (69%).
Багато хто знижував зарплатні очікування — 43% в Україні та 39% за кордоном. Найчастіше — серед інфраструктурних фахівців, HR і дизайнерів; рідше — серед DevOps, дата-аналітиків, PM та маркетологів.
Відзначається, що початківці більше вкладаються в розвиток: 54% проходять курси чи сертифікації, 31% вивчають англійську, 13% звертаються до менторів або кар’єрних консультантів.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Певно тому я працюю за трьох, бо боюсь померти без грошей в коробці під мостом». Які дитячі травми мають айтівці і як планують виховувати дітей, щоб їх уникнути
«Певно тому я працюю за трьох, бо боюсь померти без грошей в коробці під мостом». Які дитячі травми мають айтівці і як планують виховувати дітей, щоб їх уникнути
«Як добре, що ми не найняли цю людину». Як рекрутери реагують на неадекват від айтівців після відмови та уроки, які бачать для себе в таких ситуаціях
«Як добре, що ми не найняли цю людину». Як рекрутери реагують на неадекват від айтівців після відмови та уроки, які бачать для себе в таких ситуаціях
«Мій хлопець почав програмувати в 6, у 18 він уже сеньйор-помідор був». Що айтівці думають про дитячі курси з програмування
«Мій хлопець почав програмувати в 6, у 18 він уже сеньйор-помідор був». Що айтівці думають про дитячі курси з програмування
