Canva оголосила про масштабну реорганізацію, яка торкнеться 1271 співробітника, або 22% команди. Деяких людей звільнять, деяким запропонують нові посади, а деяким доведеться вибирати між переїздом та роботою в компанії. Тим, хто звільняється, обіцяють щонайменше піврічну зарплату, а також робочі ноутбуки та навіть гранти на розпочаття власного бізнесу.
Canva оголосила про масштабну реорганізацію, яка торкнеться 1271 співробітника, або 22% команди. Деяких людей звільнять, деяким запропонують нові посади, а деяким доведеться вибирати між переїздом та роботою в компанії. Тим, хто звільняється, обіцяють щонайменше піврічну зарплату, а також робочі ноутбуки та навіть гранти на розпочаття власного бізнесу.
Про зміни оголосила співзасновниця та генеральна директорка Canva Мелані Перкінс.
Вона каже, що компанія переживає найскладніший рік за свою 13-річну історію. Вперше за десятиліття зростання Canva сповільнилося, а технології та очікування користувачів змінюються так швидко, що невеликих покращень вже недостатньо.
Тож Canva вирішила по суті перебудуватися зсередини. Perkins хоче повернути компанію до принципу невеликих команд, які можуть швидко приймати рішення, а не витрачати час на нескінченні переговори. Компанія також планує зосередити більше продуктових команд у Сіднеї, тому деяким співробітникам запропонують переїхати.
Canva ще не оголосила точну кількість звільнень. Тим, хто звільняється з компанії, також запропонують допомогу в пошуку нової роботи, від підготовки резюме та співбесіди до індивідуальних консультацій та річної підписки на LinkedIn Premium.
Крім того, Canva збереже доступ до психологічної підтримки для колишніх співробітників та їхніх сімей протягом року. У країнах, де компанія надає медичне страхування, його також буде продовжено на 12 місяців.
А для тих, хто хоче розпочати власний бізнес замість пошуку нової роботи, Canva пропонує ще один варіант. Компанія створює Колективний фонд Canva, який надаватиме гранти у розмірі 10 000 доларів США на бізнес-проекти або громадські проекти.
Раніше dev.ua писав , що Microsoft запропонувала близько 60 000 співробітників добровільно звільнитися в обмін на фінансову компенсацію.
