UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоРобота
27 грудня 2023, 15:00
2023-12-27
CDTO Міноборони про роботу у відділі цифровізації: «Можна і мобілізуватися, і перевестися, якщо ви вже в армії»
Нова Chief Digital Transformation Officer Міноборони Катерина Черногоренко, яка очолює цифровізацію в Міністерстві оборони України, розповіла про враження від напрацювань її попередника Віталія Дейнеги та про набір у свою команду.
Нова Chief Digital Transformation Officer Міноборони Катерина Черногоренко, яка очолює цифровізацію в Міністерстві оборони України, розповіла про враження від напрацювань її попередника Віталія Дейнеги та про набір у свою команду.
«Віталій Дейнега започаткував хорошу корпоративну культуру бізнес-аналізу, за що йому вдячна», — розповіла Черногоренко в інтерв’ю DOU.
Вона повідомила, що Дейнега передав її справи «дуже цивілізовано». «Я отримала transition book, мене познайомили практично зі всією командою, 99% із них — це ціннісні молоді фахові люди. І я з цією командою продовжую працювати, ми робимо разом продукти», — сказала CDTO Міноборони.
Вона повідомила, що з попередньої команди зокрема залишилася людина, яка курувала процес відбору фахівців. За словами Катерини Черногоренко, відбувався набір спеціалістів, які надсилали свої CV, водночас рекрутинг не був масовим, бо більшість посад уже були зайняті.
«Водночас ми продовжуємо шукати людей, знаходимо крутих і потужних працівників. Наші вакансії можна дивитись на Lobby X і Work.ua», — повідомила Катерина. Вона уточнила, що на ці позиції можна й мобілізуватися, і перевестися, якщо кандидат вже перебуває в ЗСУ.
Наразі команда Черногоренко проводить бізнес-аналіз наявних процесів — це «дуже важлива історія», за її словами.
«До речі, усі подкасти й інтервʼю, які я раніше слухала, зараз замінилися дзвінком до військовослужбовця. Я виділяю пів години й питаю: „Що у вас нового?“, „Що відбувається не так?“ — і намагаюся ловити ці аномалії та швидко на них реагувати», — розповідає про свій підхід нова CDTO Міноборони.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.