Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

CDTO Міноборони про роботу у відділі цифровізації: «Можна і мобілізуватися, і перевестися, якщо ви вже в армії»

Нова Chief Digital Transformation Officer Міноборони Катерина Черногоренко, яка очолює цифровізацію в Міністерстві оборони України, розповіла про враження від напрацювань її попередника Віталія Дейнеги та про набір у свою команду.

Залишити коментар
CDTO Міноборони про роботу у відділі цифровізації: «Можна і мобілізуватися, і перевестися, якщо ви вже в армії»

Нова Chief Digital Transformation Officer Міноборони Катерина Черногоренко, яка очолює цифровізацію в Міністерстві оборони України, розповіла про враження від напрацювань її попередника Віталія Дейнеги та про набір у свою команду.

«Віталій Дейнега започаткував хорошу корпоративну культуру бізнес-аналізу, за що йому вдячна», — розповіла Черногоренко в інтерв’ю DOU.

Вона повідомила, що Дейнега передав її справи «дуже цивілізовано». «Я отримала transition book, мене познайомили практично зі всією командою, 99% із них — це ціннісні молоді фахові люди. І я з цією командою продовжую працювати, ми робимо разом продукти», — сказала CDTO Міноборони.

Вона повідомила, що з попередньої команди зокрема залишилася людина, яка курувала процес відбору фахівців. За словами Катерини Черногоренко, відбувався набір спеціалістів, які надсилали свої CV, водночас рекрутинг не був масовим, бо більшість посад уже були зайняті.

«Водночас ми продовжуємо шукати людей, знаходимо крутих і потужних працівників. Наші вакансії можна дивитись на Lobby X і Work.ua», — повідомила Катерина. Вона уточнила, що на ці позиції можна й мобілізуватися, і перевестися, якщо кандидат вже перебуває в ЗСУ.

Наразі команда Черногоренко проводить бізнес-аналіз наявних процесів — це «дуже важлива історія», за її словами.

«До речі, усі подкасти й інтервʼю, які я раніше слухала, зараз замінилися дзвінком до військовослужбовця. Я виділяю пів години й питаю: „Що у вас нового?“, „Що відбувається не так?“ — і намагаюся ловити ці аномалії та швидко на них реагувати», — розповідає про свій підхід нова CDTO Міноборони.

На її думку, у центрі уваги сервісу має бути користувач, навколо якого команда будує екосистему різних сервісів. Катерина Черногоренко також розповіла про роботу над постановкою на військовий облік через ЦНАПи та про роботу айтівців у ЗСУ.

Нагадаємо, що у вересні уряд звільнив заступника міністра оборони з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Віталія Дейнегу разом із п’ятьма іншими заступниками. Він входив до команди ексміністра оборони Олексія Резнікова.

Наступницею Дейнеги стала Катерина Черногоренко, яка є прихильницею концепції «сервісної держави».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Заступницею міністра оборони з діджиталізації стала Катерина Черногоренко. Хто це така
Заступницею міністра оборони з діджиталізації стала Катерина Черногоренко. Хто це така
По темi
Заступницею міністра оборони з діджиталізації стала Катерина Черногоренко. Хто це така
«Охочі зможуть встати на військовий облік чи знятися з нього у ЦНАПі» — CDTO Міноборони Катерина Черногоренко
«Охочі зможуть встати на військовий облік чи знятися з нього у ЦНАПі» — CDTO Міноборони Катерина Черногоренко
По темi
«Охочі зможуть встати на військовий облік чи знятися з нього у ЦНАПі» — CDTO Міноборони Катерина Черногоренко
«Водночас ми не можемо всіх айтівців долучити до роботи з ІТ» — Катерина Черногоренко CDTO Міноборони
«Водночас ми не можемо всіх айтівців долучити до роботи з ІТ» — Катерина Черногоренко, CDTO Міноборони
По темi
«Водночас ми не можемо всіх айтівців долучити до роботи з ІТ» — Катерина Черногоренко, CDTO Міноборони
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
4 коментарі
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
1 коментар
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
3 коментарі
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.