Директор Nvidia Дженсен Хуанг вважає, що у найближчі роки кожна професія зазнає змін через ШІ, і ключова загроза — не роботи, а люди, які краще за вас вміють їх використовувати.
Директор Nvidia Дженсен Хуанг вважає, що у найближчі роки кожна професія зазнає змін через ШІ, і ключова загроза — не роботи, а люди, які краще за вас вміють їх використовувати.
Під час виступу на конференції Milken Institute Global Conference 2025 генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг закликав не боятись штучного інтелекту, а навчитися з ним працювати. Як розповідає CNBC, очільник техногіганта заявив, що основну небезпеку становлять не самі ШІ-системи, а конкуренти, які ефективніше їх застосовують.
За його словами, ШІ уже прямо впливає на ринок праці. Мільйони професіоналів можуть втратити роботу не через автоматизацію, а через те, що не встигли адаптуватися. «Кожна робота буде змінена — і негайно. Ви не втратите роботу через ШІ, але її може зайняти той, хто ШІ вже освоїв», — сказав Хуанг.
На тлі цього глава Nvidia нагадав, що у світі лише приблизно 30 мільйонів людей уміють повноцінно програмувати та застосовувати передові ШІ-технології. Решта 7,5 мільярда — відстають. Це, на його думку, відкриває нові можливості для тих, хто готовий навчатися.
Дженсен Хуанг регулярно підкреслює значення штучного інтелекту в особистій роботі — наприклад, він користується ChatGPT та Gemini для написання чорновиків. Його порада студентам та молоді: якомога швидше опановувати ШІ-інструменти. Подібну думку поділяє й Марк К’юбан, який інвестує в безплатні навчальні програми для молоді в США. Усе це — частина ширшої тенденції: ШІ стає універсальним інструментом для тих, хто хоче зберегти (і покращити) своє місце в майбутньому.
Інші гравці ринку бачать ситуацію інакше. Наприклад, СЕО Anthropic Даріо Амодей прогнозує, що вже протягом 1–5 років ШІ може повністю замінити до 50% робіт на початковому рівні в білих комірцях. Його тривога: ШІ піднімає економіку, але водночас залишає без роботи мільйони.
Попри ці перестороги, компанії вже вимагають від працівників активного використання ШІ. У Shopify менеджерам доручено вичерпати всі можливості ШІ, перш ніж просити про новий штат. У Duolingo, Fiverr та інших — інтеграція ШІ в робочі процеси стала нормою.
На думку Хуанга, це лише початок. Він вважає, що ШІ не лише трансформує професії, а й створює нові: «Кожен рівень технологічного стеку зараз змінюється — і це породжує нові робочі місця».
Раніше CEO фріланс-біржі Fiverr Міха Кауфман заявив, що не буде брати на роботу нікого, хто ще не використовує ШІ. За його словами, навіть кандидати, які кажуть, що готові спробувати ШІ, але насправді не використовували його, будуть червоним прапорцем.
