Болдвін Оддсон, генеральний директор інтернет-магазину музичних інструментів у Вайомінгу «Musicians Club», звільнив 90% свого персоналу — 99 зі 110 співробітників і фрилансерів — через повідомлення в Slack за те, що вони пропустили лише одну ранкову зустріч о 8:30 ранку 15 листопада.
Один із колишніх співробітників детально описав цю шокувальну подію у вже видаленому дописі на форумі Reddit. «Я приєднався до стажування, а через годину всю команду звільнили», — написав користувач, якого цитує aol.com.
«Для тих із вас, хто не з’явився на зустріч сьогодні вранці, вважайте це офіційним повідомленням: ви всі звільнені, — написав Оддсон у Slack. — Ви не змогли зробити те, про що домовилися, не змогли виконати свою частину контракту й не з’явилися на збори, на яких повинні були бути присутніми та працювати».
Потім Оддсон наказав групі, яка працює віддалено, вийти з усіх облікових записів, повернути будь-яке майно компанії й вважати всі контракти розірваними.
«Я дав вам можливість зробити своє життя кращим, наполегливо працювати й розвиватися. Але ви показали мені, що не сприймаєте це серйозно», — продовжив він. — Зі 110 осіб сьогодні вранці були присутні лише 11. Ці 11 залишаються. Решту звільняю. Забирайтеся до біса з мого бізнесу прямо зараз».
Багато працівників були віддаленими стажистам на неповний робочий день. На оголошення про вакансію неоплачуваного операційного менеджера в компанії, опубліковане на початку цього року, відгукнувся 51 претендент.
В оголошенні зазначалося, що ця робота забезпечить «глибоке розуміння операцій електронної комерції на конкурентному ринку», «практичний досвід в управлінні та оптимізації платформ онлайн-продажів» і «високий потенціал для переходу на повний робочий день у 2025 році».
