Software Engineer проаналізував договір наймання у ChatGPT. Які ризики виявив чатбот
Приклад, чому варто детально читати договір із роботодавцем. Особливо якщо це іноземна компанія.
Приклад, чому варто детально читати договір із роботодавцем. Особливо якщо це іноземна компанія.
Приклад, чому варто детально читати договір із роботодавцем. Особливо якщо це іноземна компанія.
Software Engineer Юрій Андрійко нещодавно отримав на вичитку, як він назвав, «забавний» договір. Щоби зекономити свій час, закинув документ у ChatGPT для аналізу, а результатом поділився в LinkedIn.
Чатбот звернув увагу на певні пункти договору й пояснив, які ризики вони несуть.
У п. 2.5 договору говорилося: «Послуги надаватимуться на умовах повної зайнятості. Послуги надаватимуться 5 днів на тиждень, 9 годин на день».
Коментар ChatGPT: «Це прямо суперечить заявленому part-time формату. Такий графік = full-time, без можливості встигати власні проєкти».
Коментар ChatGPT: «Якщо ви працюєте над власними ідеями водночас — це може бути витлумачене як створене „у рамках співпраці“, особливо якщо технологічно схоже».
У п. 2.7, 6.2 говорилося, що всі податки й зобов’язання — на стороні виконавця.
Коментар ChatGPT: «Жодної участі компанії в оплаті соціальних внесків, страхування тощо. Це потенційно проблемно при роботі з іноземною компанією без захисту на рівні українського законодавства».
ШІ звернув увагу на пункт Exhibit C, 4.1–4.2: Non-solicit на 3 роки
та Non-compete на 12 місяців, включно з фразою «займатися будь-якою діяльністю, яка будь-яким чином конкурує з бізнесом».
Коментар ChatGPT: «Це може заборонити вам: продавати власні продукти, працювати на інші проєкти, навіть фриланс. Запрошувати знайомих у ваші проєкти, якщо вони працювали тут. Якщо ви будете використовувати навіть фрагменти з ваших open-source або сторонніх бібліотек, а договір трактує все як створене „для компанії“, це потенційно небезпечно».
Всі спори вирішуються виключно в судах Тель-Авіва, говориться у п. 8.5, Exhibit C п. 6.
Коментар ChatGPT: «Вкрай складно, дорого і майже неможливо судитись з України».
Як зазначив Back End Engineer Дмитро Мартинов: «Цікаво, в який момент власнику компанії приходить у голову ідея запровадити кріпацтво».
На що Frontend Developer Дмитро Войтович відповів: «Напевно, в той момент, коли відчуває, що не понесе відповідальності».