🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Чи завжди потрібна чесність між співробітником та працедавцем, спитав PM в соцмережі. Хто з айтівців «ЗА»?

Олександр Мельник, Project Manager в компанії Avenga, вирішив поговорити з айтівцями в Linkedin про правду у резюме та на співбесіді. «Варто чи ні?» — запитує він. Ось три позиції з цього приводу.

Залишити коментар
Чи завжди потрібна чесність між співробітником та працедавцем, спитав PM в соцмережі. Хто з айтівців «ЗА»?

Олександр Мельник, Project Manager в компанії Avenga, вирішив поговорити з айтівцями в Linkedin про правду у резюме та на співбесіді. «Варто чи ні?» — запитує він. Ось три позиції з цього приводу.

Думка самого Олександра — для довготривалих стосунків необхідна прозорість та відкритість. А прикрасити та приховати, за його словами, — це ідеальний підхід для швидкого і яскравого впарювання на базарному рівні у гіршому сенсі.

«Коли при знайомстві люди намагаються скласти найпозитивніше враження, я відповім, що в цьому і проблема. Щоб не було розчарувань, не потрібно зачаровувати (сь)», — акцентує він.

«Вже на преінтерв’ю брехню видно. Або на випробувальному терміні», — прокоментувала питання Олександра Ольга Соколовська, Looking for Technical Sales Manager. Хоча сама ж менеджерка написала, що у великих компаніях, коли на проєкті по 200-300 людей можна на прикрашених скілах протягнути 6-12 місяців. А потім влаштується в таку саму іншу велику компанію. Так зібрати 3-4 роки досвіду та підвищити свою вартість.

На що Олександр відповідає, що правда рано чи пізно зʼясується. За його словами, одному його знайомому програмісту, який так і робив і дуже швидко виріс у зарплаті, потім довелось переїжджати в інше місто, бо всі його вже знали і ніхто не бажав співпрацювати.

Христина Зарічна, Certified UX Designer, згодна лише на половину з чесним підходом. «З одного боку я показую найкращі професійні навички (в теорії чи на практиці, тестове і тд.) З іншого ж, як людина, — інколи поводжусь максимально (на скільки дозволяє етикет і здоровий глузд) дивно і — дивлюсь на реакцію рекрутерів чи hr. Словом навіть перед team lead. По реакції бачу, на скілько окей чи окей мене сприймають як людину. Бо все одно, ринок ринком, а між особистісні стосунки як людей — нікуди не діваються і часто є вирішальним. І мені зручно і людям зрозуміло (сподіваюсь) метч це, чи ні, як то кажуть», — пише дівчина. За словами Христини, 50% неправди — у хитрощі. Не все прозоро зі сторони роботодавця чи компанії, на її думку, так поводитися і вона.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Колишня порноакторка Саша Грей попросила розробників гри Last Epoch прибрати її імя зі списку заборонених нікнеймів
Колишня порноакторка Саша Грей попросила розробників гри Last Epoch прибрати її ім’я зі списку заборонених нікнеймів
По темi
Колишня порноакторка Саша Грей попросила розробників гри Last Epoch прибрати її ім’я зі списку заборонених нікнеймів
«Ми обговорювали види суші декілька хвилин». Які питання на співбесіді найбільше дратують айтівців
«Ми обговорювали види суші декілька хвилин». Які питання на співбесіді найбільше дратують айтівців
По темi
«Ми обговорювали види суші декілька хвилин». Які питання на співбесіді найбільше дратують айтівців
«Багато айтівців фактично не стоять на обліку й не хочуть іти до ТЦК». У Мінцифри назвали основу проблему бронювання
«Багато айтівців фактично не стоять на обліку й не хочуть іти до ТЦК». У Мінцифри назвали основу проблему бронювання
По темi
«Багато айтівців фактично не стоять на обліку й не хочуть іти до ТЦК». У Мінцифри назвали основу проблему бронювання
«Я колись у карєрних перегонах про***в дитинство сина. 10 неочевидних зізнань айтівців на карєрному шляху
«Я колись у кар’єрних перегонах про***в дитинство сина». 10 неочевидних зізнань айтівців на кар’єрному шляху
По темi
«Я колись у кар’єрних перегонах про***в дитинство сина». 10 неочевидних зізнань айтівців на кар’єрному шляху
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.