Прокачайте свій бізнес з інструментами від Київстар 🧑‍💻

Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Senior Python Engineer, Project manager та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Залишити коментар
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Senior Python Engineer, Project manager та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Senior Python Engineer — Сфери

Від кандидата очікують:

  • досвід програмування на Python;
  • знання реляційних баз даних і дизайн-паттернів;
  • високий рівень автономності та проактивність;

Буде плюсом:

  • комерційний досвід в e-commerce;
  • практичний досвід із GraphQL;
  • знання DevOps-інструментів і практик.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію.

Усі вакансії компанії Сфери.

Project manager (web) — Perspective

Від кандидата очікують:

  • 2 роки досвіду роботи в PM в області веброзробки;
  • розуміння процесу розробки вебсайту/етапу;
  • розуміння прикладних технологій (web);
  • рівень англійської мови upper-Intermediate або вище;
  • вміння організовувати свою роботу;
  • пунктуальність і відповідальність;
  • навички роботи в команді й ініціативність;
  • увага до деталей;
  • аналітичний склад розуму й гнучкість.

Буде плюсом:

  • досвід роботи на аналогічній посаді в аналогічних компаніях.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію.

Усі вакансії компанії Perspective.

Senior VoIP Engineer — Wildix 

Від кандидата очікують:

  • глибокі знання та розуміння телекомунікаційних систем і технологій;
  • практичний досвід роботи з такими протоколами, як SIP і HTTP;
  • знайомство з ОС Linux і хмарними платформами (в ідеалі AWS);
  • досвід розробки рішень за допомогою SIP-проксі-сервера Kamailio або Opensips;
  • сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем для усунення несправностей, оптимізації продуктивності та забезпечення надійності системи VOIP;
  • володіння програмуванням однією або кількома мовами сценаріїв (в ідеалі Python);
  • увага до деталей з акцентом на надання високоякісних програмних рішень;
  • здатність проєктувати й розробляти рішення на основі заданих вимог, забезпечуючи масштабованість, надійність і продуктивність;
  • досвід роботи з комерційними платформами виставлення рахунків або платформами з відкритим кодом (в ідеалі CGRateS).

Буде плюсом:

  • якщо ви мали великий досвід розробки телекомунікаційних рішень на базі Kamailio, CGRateS;
  • здатні пропонувати інноваційні рішення, що сприяють успіху бізнесу.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію.

Усі вакансії компанії Wildix.

Middle React Native Developer (UK) — InventorSoft 

Від кандидата очікують:

  • 2+ років комерційного досвіду розробки на React Native;
  • досвід роботи з GraphQL;
  • глибокі знання HTML, CSS, Javascript;
  • рівень англійської мови Upper-Intermediate;
  • особисті якості: комунікабельність, організованість, вміння працювати в команді, бажання розвиватися і професійно рости.

Буде плюсом:

  • досвід роботи на схожих проєктах;
  • знання Agile методологій;
  • технічна освіта.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію.

Усі вакансії компанії InventorSoft.

QA manual — YASNO

Від кандидата очікують:

  • досвід роботи від 3-х років на аналогічній позиції;
  • досвід тестування WEB, мобільних додатків (Android, iOS), тестування API;
  • досвід роботи з Jira, Confluence, VSTS (TFS) або подібними інструментами управління тестами;
  • досвід роботи з реляційною базою даних MS SQL Server (або іншою);
  • досвід роботи з Azure DevOps буде перевагою;
  • досвід тестування складних, розподілених, критично важливих систем, створених за допомогою архітектури мікросервісів;
  • глибоке знання практики забезпечення якості;
  • досвід створення та підтримки тестових документів (артефактів).

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію.

Усі вакансії компанії YASNO.

«Єдиною нашою „монетизацією“ є наша з вами безпека». Як Work.ua допомагатиме Міноборони наймати військових: бліц-інтерв’ю
«Єдиною нашою „монетизацією“ є наша з вами безпека». Як Work.ua допомагатиме Міноборони наймати військових: бліц-інтерв’ю
По темi
«Єдиною нашою „монетизацією“ є наша з вами безпека». Як Work.ua допомагатиме Міноборони наймати військових: бліц-інтерв’ю
ASO specialist отримала відмову від рекрутера через брак технічних навичок. Утім кандидатка стверджує що технічної співбесіди не проходило
ASO specialist отримала відмову від рекрутера через брак технічних навичок. Утім, кандидатка стверджує, що технічної співбесіди не проходило
По темi
ASO specialist отримала відмову від рекрутера через брак технічних навичок. Утім, кандидатка стверджує, що технічної співбесіди не проходило
Як кібератака на «Київстар» позначилася на конкурентах. Інсайди від Vodafone
Як кібератака на «Київстар» позначилася на конкурентах. Інсайди від Vodafone
По темi
Як кібератака на «Київстар» позначилася на конкурентах. Інсайди від Vodafone
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.