Олександр КузьменкоРобота
6 липня 2026, 13:46
2026-07-06
Djinni вимкнув 65 рекрутерів за ігнорування кандидатів
Платформа для пошуку роботи в IT Djinni заблокувала профілі 65 рекрутерів, які представляли 45 компаній. Причиною санкцій стало систематичне ігнорування відгуків пошукачів та нульовий показник зворотного зв’язку.
Платформа для пошуку роботи в IT Djinni заблокувала профілі 65 рекрутерів, які представляли 45 компаній. Причиною санкцій стало систематичне ігнорування відгуків пошукачів та нульовий показник зворотного зв’язку.
Про це сервіс повідомив на своїх офіційних сторінках у соціальних мережах.
За даними платформи, вимкнені фахівці з найму мали нульовий response rate (відсоток відповідей) протягом останніх чотирьох тижнів. Окрім того, у них не було підключено систему управління кандидатами (ATS) та не зафіксовано жодного повідомлення про успішний найм. В Djinni припускають, що такі акаунти використовувалися не для реального працевлаштування, а переважно для збору контактних даних спеціалістів.
Статистика свідчить, що протягом останніх 30 днів ці рекрутери сукупно залишили без жодної реакції майже 3 000 запитів від кандидатів. Загалом ігнорування стосувалося 58 опублікованих вакансій.
У команді сервісу зазначають, що внаслідок чищення бази кількість доступних вакансій онлайн дещо зменшилася. Проте такий крок має оздоровити ринок: розробники сподіваються, що тепер у кандидатів буде значно більше шансів отримати реальну відповідь на свої відгуки.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR