Varto
Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>

В українській EdTech-компанії Promova відбулася друга хвиля скорочень за рік

Українська EdTech-компанія Promova, яка входить до екосистеми Genesis, розпочала нову хвилю скорочень співробітників. Це вже друга оптимізація штату у 2026 році та третя за останні 12 місяців.

Залишити коментар
Додай у Google
В українській EdTech-компанії Promova відбулася друга хвиля скорочень за рік

Українська EdTech-компанія Promova, яка входить до екосистеми Genesis, розпочала нову хвилю скорочень співробітників. Це вже друга оптимізація штату у 2026 році та третя за останні 12 місяців.

Про звільнення повідомило видання DOU з посиланням на власні джерела в компанії, а також на інформацію з Telegram-каналу «Підслухано в ІТ».

Наразі точна кількість скорочених фахівців та офіційні причини нового етапу звільнень не розголошуються. dev.ua звернувся до Promova за коментарем щодо ситуації.

Попередній етап скорочень відбувся в серпні 2026 року, коли компанію залишили 63 фахівці. Тоді в Promova пояснювали таке рішення організаційними змінами та переглядом структури відповідно до нових бізнес-пріоритетів. Звільненим співробітникам обіцяли вихідну допомогу в розмірі місячної зарплати, компенсацію за невикористані дні відпустки, збереження корпоративних бенефітів на перехідний період, а також сприяння в складанні резюме та рекомендаційні листи.

Promova розвиває застосунок і вебплатформу для вивчення іноземних мов з 2019 року. Скорочення продуктів екосистеми Genesis тривають із кінця минулого року: у листопаді 2025 року Promova звільнила 28 фахівців (близько 15% команди), після чого у штаті залишилося 157 працівників.

У червні 2026 року FTC подала позов проти Genesis Tech та пов’язаних компаній через умови підписок, однак Promova серед відповідачів не фігурувала. Проте у серпні 2026 року скорочення відбулися й в іншій EdTech-компанії з екосистеми Genesis — Codefinity попрощалася з близько 35 співробітниками, що становило понад половину її штату.

У вересні стало відомо, що українська студія PlayMe, розробник AI-dating гри MeChat з екосистеми Genesis, повністю припиняє існування, через що під скорочення потрапили понад 100 фахівців.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
По темi
Українська студія PlayMe з екосистеми Genesis закривається та звільняє понад 100 людей
Ще одна компанія з екосистеми Genesis провела масштабне скорочення. Чому спеціалісти Codefinity залишились без роботи
Ще одна компанія з екосистеми Genesis провела масштабне скорочення. Чому спеціалісти Codefinity залишились без роботи
По темi
Ще одна компанія з екосистеми Genesis провела масштабне скорочення. Чому спеціалісти Codefinity залишились без роботи
Meta заблокувала акаунти кількох компаній з екосистеми Genesis — AIN
Meta заблокувала акаунти кількох компаній з екосистеми Genesis — AIN
По темi
Meta заблокувала акаунти кількох компаній з екосистеми Genesis — AIN
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.