Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Продам джуна дорого. Як аутсорсери та аутстафери обманюють замовників: 7 історій від розробників, на яких хотіли заробити

Чутки про те, що джунів продають як міддл- і сеньйор-фахівців виникають неспроста.

DOU поцікавився, чи траплялося в житті джунів таке, що їх ставили на проєкти, які не відповідали їхньому рівню знань та навичок. Виявилося, що такі випадки не поодинокі. Розповідаємо найцікавіші історії.

Залишити коментар
Продам джуна дорого. Як аутсорсери та аутстафери обманюють замовників: 7 історій від розробників, на яких хотіли заробити

Чутки про те, що джунів продають як міддл- і сеньйор-фахівців виникають неспроста.

DOU поцікавився, чи траплялося в житті джунів таке, що їх ставили на проєкти, які не відповідали їхньому рівню знань та навичок. Виявилося, що такі випадки не поодинокі. Розповідаємо найцікавіші історії.

«Клієнту тебе презентують як досвідченішого»

Junior Strong Full Stack Developer
«Пройшов буткемп — і згодом я потрапив до компанії на позицію Trainee Back-end Developer. Після онбордингу запитавши РМ’ку, чи можна відверто сказати на дзвінку клієнтові, що я початківець, аби він терпляче до мене ставився. На це мені відповіли: „Не варто, клієнту тебе презентують як досвідченішого“. У компанію я йшов як Back-end Developer, а фактично робив і front, і back. На ці обставини зовсім не жалуюсь. Це була школа виживання, яку я пройшов — і тепер маю багато досвіду»

Втричі завалені дедлайни та часткова зарплата

Magento Developer)
У свою першу компанію я прийшов на позицію Magento-розробника з досвідом роботи 4-5 місяців. Команда із сеньйора (досвід до року), мідла (досвід 6–7 місяців) і джуна (мене) мала зробити досить кастомний магазин на Magento. Зараз дивуюсь, що ми якось здали його клієнтові (хоча в процесі примудрялися додавати багато фіч, а саме від підвоєння кількості товарів у кошику після перезавантаження будь-якої сторінки). Строк у місяць був завалений утричі, гроші замовник виплатив лише частично, магазин через деяку годину, як ми помітили, переписали заново.

«Компанія казала, що це не проєкт складний, а я слабкий»

Strong Middle
Коли я був Strong Junior, то перші 4–5 місяців мені давали адекватні завдання. А через пів року перевели на проєкт, де я був єдиним розробником і від мене вимагали рівня Senior. Працював у такому режимі майже рік. Компанія казала, що це не проєкт такий складний, а я такий слабкий. Тепер це викликає посмішку, а тоді було важко. Радію, що потім змінив компанію.

«Мені звільнили, ще й звинуватили в тому, що я погано працюю»

Senior Front-end Developer
Мене, Junior Front-end Developer з піврічним досвідом роботи, компанія «продала» іншій компанії як Senior. Натомість ця інша компанія представила мене замовнику зі США як «Super Senior з 5+ роками досвіду». Звісно, замовник за кілька днів зрозумів, що його обдурили. Мене звільнили, ще й звинуватили у тому, що я погано працюю, та намагалися «кинути» на останню зарплату.

«Мені презентували замовнику як Senior-розробника зі значним досвідом у доменній галузі»

Strong Junior Developer
Компанія поставила на проєкт, де, як виявилося пізніше, мене презентували замовнику як Senior-розробника зі значним досвідом у доменній галузі. Тут я працював лише кілька тижнів як Strong Junior Developer. До цього був Trainee у невеликій фірмі. Світчер. Не знаючи подібних підводних каменів аутстаф-індустрії та боячись втратити джерело доходу, я не звільнився одразу, хоча тепер розумію, що в таких випадках це єдине правильне рішення: на кону насамперед своя репутація. Під час роботи мене переслідує постійне відчуття провини, оскільки я є частиною обману. Хоча, з одного боку, я вляпався у відверте лайно, з іншого — маю досвід роботи в крутій команді з дійсно цікавим продуктом, про що раніше і мріяв. Зараз хочу завершити основну частину роботи, звільнитися і знайти роботу, де обов’язки відповідатимуть навичкам.

«Мене намагалися „продати“ на позицію сеньйора з 5-річним досвідом»

Senior Salesforce Developer
Коли був джуном, мене намагалися продати на позицію сеньйора з 5-річним досвідом. Так і просили казати на технічній співбесіді із замовником (хоча фактично досвіду не мав узагалі). Соромно було брехати. Однак колеги сказали, що у замовника просто завищені очікування до цієї позиції, а я цілком можу впоратися. Ту співбесіду я не пройшов. Взагалі там була цікава схема. На проєкті вже працював досвідчений розробник, але компанія хотіла його висмикнути й поставити на інший проєкт лідом. Мене не взяли, іншого джуна таки поставили — схема спрацювала.

«Ніколи більше не працювати в ноунейм-компаніях, а тим паче в аутстафі»

Junior React Developer
Вже майже рік працюю в українській аутстаф-компанії на позиції React-розробника. Це моя перша робота в ІТ, тому я ще вважаю себе джуном, а від моя компанія намагається продати мене як мідла з 4-річним досвідом, додавши в резюме потрібні їм цифри та технології, з якими мені ще не доводилося працювати. Мого колегу-джуна навіть подали на сеньйора із 6-річним досвідом. На момент працевлаштування ми й не підозрювали, що все може бути настільки погано, і уклали угоду, що зобов’язані пропрацювати рік, щоб компанія змогла покрити витрати на наші ноутбуки та курси англійської. Які висновки можу зробити для себе? Ніколи більше не працювати в ноунейм-компаніях, а тим паче в аутстафі».
Айтішник о 17. Черкаський школяр, який втік від війни в Кельн, влаштувався в німецьку IT-компанію і заробляє вдвічі більше, ніж джуни в Україні.
Айтішник о 17. Черкаський школяр, що втік від війни до Кельна, влаштувався в німецьку IT-компанію і заробляє вдвічі більше, ніж джуни в Україні.
За темою
Айтішник о 17. Черкаський школяр, що втік від війни до Кельна, влаштувався в німецьку IT-компанію і заробляє вдвічі більше, ніж джуни в Україні.
«На вхід в IT я відвів собі рік». Історія шеф-кухаря що провалив 30 співбесід та все ж отримав офер. Тепер він — розробник в «Енергоатомі»
«На вхід в IT я відвів собі рік». Історія шеф-кухаря, що провалив 30 співбесід, та все ж отримав офер. Тепер він — розробник в «Енергоатомі»
По темi
«На вхід в IT я відвів собі рік». Історія шеф-кухаря, що провалив 30 співбесід, та все ж отримав офер. Тепер він — розробник в «Енергоатомі»
«IT було чимось зовсім несумісним зі мною». Працівниця Львівської філармонії змогла безкоштовно вивчитися на UI/UX дизайнера та знайти роботу під час війни
«IT було чимось зовсім несумісним зі мною». Працівниця Львівської філармонії змогла безкоштовно вивчитися на UI/UX дизайнера та знайти роботу під час війни
По темi
«IT було чимось зовсім несумісним зі мною». Працівниця Львівської філармонії змогла безкоштовно вивчитися на UI/UX дизайнера та знайти роботу під час війни
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
«Одружитися з бельгійкою» і «не вистачає сала». Як живеться пересічному айтішнику в Європі, і чому він хоче там залишитися
«Одружитися з бельгійкою» і «не вистачає сала». Як живеться пересічному айтішнику в Європі, і чому він хоче там залишитися
«Одружитися з бельгійкою» і «не вистачає сала». Як живеться пересічному айтішнику в Європі, і чому він хоче там залишитися
Тридцятиоднорічний програміст з України зараз працює Embedded Software Engineer в бельгійській компанії Essensium. Останні шість років техспеціаліст шукав кращого життя в країнах ЄС, зупинив свій вибір на бельгійському Генті, головному місті провінції Східна Фландрія на кордоні з Нідерландами. Віталій розповів dev.ua про життя рядового айтішника в Бельгії, чим відрізняються місцеві IT-компанії від українських, і чи має намір він повернутися в Україну. Своє прізвище він вважає за краще не називати.
13 українських IT-компаній увійшли до рейтингу The Global Outsourcing 2022
13 українських IT-компаній увійшли до рейтингу The Global Outsourcing 2022
13 українських IT-компаній увійшли до рейтингу The Global Outsourcing 2022
«Чому нас в Дія City заганяють? Хочуть підвищити податки». Співзасновник ELEKS про гроші, кадри та виклики для українського IT
«Чому нас в Дія City заганяють? Хочуть підвищити податки». Співзасновник ELEKS про гроші, кадри та виклики для українського IT
«Чому нас в Дія City заганяють? Хочуть підвищити податки». Співзасновник ELEKS про гроші, кадри та виклики для українського IT
dou опулікував велике інтерв’ю з головою ради директорів компанії ELEKS Олексієм Скрипником. dev.ua вибрав найцікавіше.
Скелети в шафі аутсорсингу. «Українська індустрія живе із комплексом «меншовартості»
Скелети в шафі аутсорсингу. «Українська індустрія живе із комплексом «меншовартості»
Скелети в шафі аутсорсингу. «Українська індустрія живе із комплексом «меншовартості»
Після 12 років кар'єри в Люксофті Віталій Нужний усвідомив, що сотні разів запускав для когось різні проєкти, і його завдання зазвичай полягало у забезпеченні зростання, побудові успішної команди та нарощуванні її скіллів. У 2015 році він пройшов відбір для навчання в Стенфорд на двотижневий executive курс зі стратегії для швидкозростаючих компаній.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.