ЕРАМ відкриває офіс у Чернівцях. Уже набрані 30 спеціалістів

ІТ-компанія EPAM найближчим часом планує відкрити свій офіс у Чернівцях. Уже зараз компанія співпрацює з 30-ма ІТ-спеціалістами у місті, а до 2023 року кількість співробітників має зрости до 200 працівників.

1 коментар
ЕРАМ відкриває офіс у Чернівцях. Уже набрані 30 спеціалістів

ІТ-компанія EPAM найближчим часом планує відкрити свій офіс у Чернівцях. Уже зараз компанія співпрацює з 30-ма ІТ-спеціалістами у місті, а до 2023 року кількість співробітників має зрости до 200 працівників.

Як повідомив керівник західноукраїнської локації ЕРАМ Андрій Трофімов в інтерв’ю виданню «Чернівецький промінь», наразі йдуть роботи щодо підписання договорів по офісу, але спеціалісти EPAM уже можуть працювати в коворкінгу. 

Трофімов додав, що зараз компанія налагоджує контакти і з чернівецьким ВНЗ.

«Наша ключова мета — розвиток практичних навичок у студентів та підготовка до вимог бізнесу. Окрім студентів та молодих людей, ми також допомагаємо і спеціалістам з досвідом, які вирішили змінити сферу діяльності й приєднатися до ІТ», — каже глава західноукраїнської локації ЕРАМ.

В новий офіс ЕРАМ, крім програмістів, потрібні тестувальники, бізнес-аналітики, проєктні менеджери, люди, які відповідають за хмарні технології, спеціалісти великих даних, дизайнери, HR-менеджери, маркетологи та багато інших. Основна вимога до кандидатів — хороший рівень англійської мови і бажання постійно вчитися.

Довідка

ІТ-компанія ЕРАМ працює в Україні з 2005 року. Сьогодні це — найбільша ІТ-компанія в Україні з більш ніж 12 000 працівниками.  Офіси компанії є в 7 містах України (Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Харків, Одеса, Івано-Франківськ)

«Київстар» Rozetka EPAM у ТОП-100 найбiльших компаній України. Хто ще потрапив у рейтинг Forbes?
«Київстар», Rozetka, EPAM у ТОП-100 найбiльших компаній України. Хто ще потрапив у рейтинг Forbes?
По темi
«Київстар», Rozetka, EPAM у ТОП-100 найбiльших компаній України. Хто ще потрапив у рейтинг Forbes?
Від Intellias до EPAM. Як змінилися топ 10 IT-компаній за останні десять років
Від Intellias до EPAM. Як змінилися топ 10 IT-компаній за останні десять років
По темi
Від Intellias до EPAM. Як змінилися топ 10 IT-компаній за останні десять років
Виручка – $881 млн або +40%. EPAM відзвітувала за другий квартал
Виручка — $881 млн або +40%. EPAM відзвітувала за другий квартал
По темi
Виручка — $881 млн або +40%. EPAM відзвітувала за другий квартал

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua: IT України.

Читайте також

«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий ЗСУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий ЗСУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий ЗСУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
Святославу Шуньку було 36 років, коли він, залишивши дружину і дітей, пішов добровольцем на фронт у складі добровольчого батальйону. Потім вступив до лав кадрових військових, але три роки тому прийняв рішення повернутися на мирну землю, щоб активніше брати участь у вихованні дітей. Саме бажання бути в усьому прикладом для своїх трьох синів і спонукала Святослава розгорнути своє життя на 180 градусів і перекваліфікуватися в айтішника, адже зарплати в IT вищі, ніж у військових, в рази. Вже три роки він успішно працює тестувальником, встиг змінити три компанії й поки зупинився на EPAM. Як військовий став тестувальником і чому IT доступна кожному, в нашому матеріалі. 
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Бажане за дійсне. Джуніори часто видають себе за міддлів. Чому так відбувається і що з цим робити?
Повідомленням про те, що кадровий ринок в IT-галузі перегрітий, вже нікого не здивуєш. Айтішники потрібні всім, і чим досвідченіший, матеріший — тим краще. І в цьому випадку молоді фахівці не упускають можливостей видати бажане за дійсне й запропонувати свою кандидатуру щойно увійшовшого в IT junior-фахівця замість такого бажаного middle. Простими словами: кандидати намагаються обдурити рекрутерів, видаючи свої скіли як більш просунуті й досвідчені.  Чи часто таке трапляється в компаніях? Пів року тому ми писали, що middle часто видають себе за senior. Але таке практикують й на початку кар'єри айтішників.  dev.ua поспілкувався з українськими IT-рекрутерами і HR-фахівцями, і з’ясував, що амбіцій молодому поколінню, яке щойно прийшло в IT,  —  не позичати.
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
У середині жовтня гучна новина про те, що Ajax інвестував у розвиток КПІ 800 000 грн підштовхнула до думки розібратися, чи багато IT-компанії інвестують у освіту для своїх майбутніх співробітників. Ми вже писали про те, як IT-компанії конкурують з університетами. Також розповідали, як студенти обирають замість студентської лави роботу, бо навчатися їм нецікаво.  Сьогодні розповідаємо про те, навіщо й скільки грошей великі аутсорсери інвестують у IT-освіту. Аби чітко розмежувати вклад в освіту кожної окремої компанії, наводимо їхні відповіді цитатами відповідальних за освітній напрямок менеджерів. 
 EPAM відкриває офіс у Херсоні та співпрацюватиме там з двома університетами
EPAM відкриває офіс у Херсоні та співпрацюватиме там з двома університетами
EPAM відкриває офіс у Херсоні та співпрацюватиме там з двома університетами

Обговорення

Bit Coin
Confirmed verification
Bit Coin IT, PM
0

скоро ЕПАМ в кожному місті!