💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉
Марія БровінськаРобота
1 лютого 2025, 09:30
2025-02-01
«Если для вас русский язык проблема, на этом можем завершить». PM розповіла, як рекрутерка зі Львова навмисно вела переписку російською і відмовилася спілкуватися українською
Project Manager Таня Фляк розповіла, як рекрутерка зі Львова написала їй щодо співпраці російською мовою, і на уточнююче запитання, чому вона спілкуєсться мовою окупантів, повідомила, що «в компании только лояльные взгляды на такие вещи».
Project Manager Таня Фляк розповіла, як рекрутерка зі Львова написала їй щодо співпраці російською мовою, і на уточнююче запитання, чому вона спілкуєсться мовою окупантів, повідомила, що «в компании только лояльные взгляды на такие вещи».
«Мені також написала рекрутерка компанії EVADAV. Вона — дівчина зі Львова. Отримала ступінь бакалавра у Львівському Національному Аграрному Університеті. Щоб описати наше спілкування, я не можу підібрати слів. Я просто залишу цей діалог тут», — зазначила фахівчиня.
Згідно інформації про компанію EVADAV, це провідна рекламна мережа, що спеціалізується на доставці цікавої та якісної реклами в різних форматах, таких як push-сповіщення, popunders, банери, нативна реклама та внутрішньосторінкові повідомлення. Рекламна платформа охоплює понад 250 країн світу, охоплюючи величезну аудиторію з більш ніж 3 млрд щоденних показів.
Зареєстрована компанія на Кіпрі.
Втім, в профілі LinkedIn вказано, що в Україні працюють близько сотні фахівців компанії.
У коментарях до допису Тані фахівці дивуються такій поведінці рекрутерки.
«Я одна відчуваю пасивну агресію та цинічність в цих смс від HR з Evadav? А щодо мови агресора, то може людині не болить та і „Я не бачу зла, не чую зла і не говорю зла“, така от позиція здатна полегшити життя та уникнути відповідальності. Це як варіант. Як кандидат, я б навіть не відповіла б мабуть на таке смс, бо це іспанський сором, як на мене, людина пропонує тобі консультацію та деталі про роботу, отже повинна робити це державною мовою. Виправте, якщо я помиляюся», — зазначила HR Manager Любов Васюта.
Надія Іляшенко каже, що дивно такі ситуації спостерігати на українському ринку. «Дивно, що HR це підтримують, адже така політика йде зверху. Сподіваємось тільки, що таких меншість», — зазначила вона.
«Отримала шість резюме від PM з вимогами по зарплаті від $3000–6000… рівень джун-мідл». Через припинення фінансування грантових проєктів USAID на ринку з’явиться чимало кандидатів-PMів. Чи варто їх наймати бізнесу — дискутують рекрутери
«Коли тобі влаштовують вікторину, як „полє чудєс“, ставлячи не ті питання, які важливі для проєкту, а питання, які нагуглили». Що бісить айтівців у роботі рекрутерів: 10 тригерів із перших вуст
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі