Генеральний директор Сундар Пічаї у вівторок розіслав співробітникам компанії Google лист, що «сповільнить темпи наймання до кінця року». Цей лист потрапив до The Verge, текст якого вони опублікували.
Генеральний директор Сундар Пічаї у вівторок розіслав співробітникам компанії Google лист, що «сповільнить темпи наймання до кінця року». Цей лист потрапив до The Verge, текст якого вони опублікували.
CEO зазначив, що компанії доведеться «бути більш підприємницькою» та працювати з «більшою швидкістю, більшою зосередженістю та більшим голодом, ніж ми показували в сонячні дні». Повний текст записки ми приводимо нижче.
Лист не означає, що компанія припиняє наймання, але зосередить його на «інженерних, технічних та інших критичних посадах». Пічаї також каже, що це означатиме «призупинення розроблення та перерозподіл ресурсів у більш пріоритетних областях».
«Привіт співробітникам Google!
Важко повірити, що ми вже пережили першу половину 2022 року. Це добра нагода подякувати всім за чудову роботу в цьому році та поділитися тим, що ми з керівниками думаємо про H2.
Головна увага була сконцентрована на невизначених перспективах глобальної економіки. Як і всі компанії, ми не захищені від економічних негараздів. Те, чим я дорожу в нашій культурі, це, що ми ніколи не розглядали такі виклики як перешкоди. Натомість ми розглядали їх як можливість поглибити нашу увагу й інвестувати в довгостроковій перспективі.
У ці моменти я звертаюся до нашої місії: упорядкувати світову інформацію та зробити її загальнодоступною та корисною. Це те, що надихнуло мене приєднатися до компанії 18 років тому, що робить мене таким оптимістичним щодо впливу, який ми можемо мати на світ. Знання та комп’ютери — це те, як ми просуваємо нашу місію. Це те, з чого ми вирішуємо, куди інвестувати — чи то в такі сфери, як пошук, хмара, YouTube, платформи й апаратне забезпечення, команди, які їх підтримують, чи штучний інтелект, який уможливлює більш корисні продукти та послуги.
Ми допомагаємо людям і суспільству, коли зосереджуємося на тому, що вміємо найкраще, і робимо це справді добре. Інвестиції, які ми зробили в першій половині року, показують це бачення. Тільки в другому кварталі ми додали приблизно 10 000 співробітників Google та маємо велику кількість зобов’язань на початку третього кварталу, що частково зображає сезонний календар набору в коледж. Це надзвичайні цифри, і вони демонструють наше захоплення довгостроковими можливостями, навіть у невизначені часи.
У зв’язку з прогресом наймання досягнутим цього року, ми будемо сповільнювати його темпи до кінця року, і водночас підтримувати наші найважливіші можливості. У 2022 і 2023 роках ми зосередимося на інженерних, технічних та інших критично важливих посадах і переконаємося, що видатні таланти, яких ми наймаємо, узгоджуються з нашими довгостроковими пріоритетами.
Рухаючись уперед, нам потрібно бути більш підприємливими, працювати з більшою швидкістю, більшою зосередженістю та більшим голодом, ніж ми демонстрували в сонячні дні. У деяких випадках це означає консолідацію там, де інвестиції перетинаються, і оптимізацію процесів. В інших випадках це означає призупинення розроблення та перерозподіл ресурсів у більш пріоритетних областях. Зробити компанію ефективнішою залежить від нас усіх — ми створимо більше способів залучити вас і поділитися ідеями, щоб допомогти, тож слідкуйте за оновленнями.
Дефіцит породжує ясність — це те, що ми говорили з перших днів Google. Саме це спонукає до зосередженості та креативності, що, зрештою, призводить до найкращих продуктів, які допомагають людям у всьому світі. Це можливість сьогодні перед нами, і я радий, що ми знову повертаємося до цього моменту».
Крім Google, останнім часом про призупинення наймання співробітників заявили:
Інші компанії, як-от Twitter, Netflix і GameStop, нещодавно вирішили звільнити співробітників.
