💰 Хочеш вільно розраховуватись криптою? Trustee Plus - криптогаманець і платіжна картка 💳👉

Стали відомі компанії, які цього року найбільше наймали джунів в Україні

Djinni.co — український сайт для анонімного пошуку роботи IT-спеціалістами — підбив підсумки 2023-го року.

Залишити коментар
Стали відомі компанії, які цього року найбільше наймали джунів в Україні

Djinni.co — український сайт для анонімного пошуку роботи IT-спеціалістами — підбив підсумки 2023-го року.

Зокрема сервіс поділився рейтингом компаній, які наймали найбільше кандидатів із досвідом до 1 року або зовсім без досвіду.

На першій сходинці опинилася компанія Ajax Systems, яка за 11 місяців цього року найняла 23 кандидатів без досвіду або з досвідом менше одного року. Це склало 32% від усіх наймів компанії на сайті, повідомили в Djinni.

Друге місце зайняла GlobalLogic — там найняли 17 «трейні», утім, для компанії це було лише 9% наймів. 

Третє місце поділили Wild Wild Leads і DevelopsToday, які взяли на роботу 14 кандидатів без досвіду.  Четвертою стала Luxoft із 12 наймами, а 5 місце знову було розділене між Data Science UA та Partnerway, які запропонували офер 9 «джунам».

Статистика Djinni

У липні Djinni повідомив, що кількість нових вакансій для кандидатів без досвіду стабільно зростає протягом останніх шість місяців.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
На Djinni рекрутер відмовив кандидату через 4 секунди. Як так могло статись?
На Djinni рекрутер відмовив кандидату через 4 секунди. Як так могло статись?
По темi
На Djinni рекрутер відмовив кандидату через 4 секунди. Як так могло статись?
За вересень кількість активованих профілів ІТ-фахівців на Djinni зменшилася на 4%. Яких спеціалістів шукають найбільше
За вересень кількість активованих профілів ІТ-фахівців на Djinni зменшилася на 4%. Яких спеціалістів шукають найбільше
По темi
За вересень кількість активованих профілів ІТ-фахівців на Djinni зменшилася на 4%. Яких спеціалістів шукають найбільше
У початківців зростають шанси знайти роботу. Про це говорить статистика Djinni
У початківців зростають шанси знайти роботу. Про це говорить статистика Djinni
По темi
У початківців зростають шанси знайти роботу. Про це говорить статистика Djinni
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.