💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

«З'ясуйте, як це зробити». 6 випадків, коли CEO великих технічних компаній забували про ввічливість в імейлах до підлеглих

Суд у Каліфорнії розкрив деяке листування CEO компанії Meta Марка Цукерберга з 2016, у якому він у досить грубій формі наказував підлеглим розібратися у завданні. Ось інші випадки, коли гендиректори великих компаній не дуже стримувались у листуванні зі співробітниками.

Залишити коментар
«З'ясуйте, як це зробити». 6 випадків, коли CEO великих технічних компаній забували про ввічливість в імейлах до підлеглих

Суд у Каліфорнії розкрив деяке листування CEO компанії Meta Марка Цукерберга з 2016, у якому він у досить грубій формі наказував підлеглим розібратися у завданні. Ось інші випадки, коли гендиректори великих компаній не дуже стримувались у листуванні зі співробітниками.

Про те, що в Meta панує «культура страху» і співробітники корпорації не надто охоче спілкуються з журналістами, у січні  2024 року розповіла Шира Френкель (Sheera Frenkel) із The New York Times у фільмі «Цукерберг: Король метапростору».

У матеріалі Business Insider згадуються ще кілька випадків, які проливають більше світла на те, чому в Meta панує така атмосфера.

Як грубіянить підлеглим Марк Цукерберг

«Ти повинен з’ясувати, як це зробити», — писав генеральний директор своєму підлеглому у 2016 році, згідно з документами, оприлюдненими каліфорнійським судом.

А у 2010 році він надіслав співробітникам електронного листа з темою «Будь ласка, подайте у відставку» після того, як у пресу просочилася неточна інформація про продукти Facebook.

«Я прошу того, хто це зробив, негайно піти у відставку. Якщо ви вважаєте, що витік внутрішньої інформації коли-небудь був доречним, ви повинні піти. Якщо ви не підете у відставку, ми майже напевно дізнаємося, хто ви такий», — писав тоді очільник Meta.

Як грубіянить підлеглим Ілон Маск

Багато керівників намагалися зігнати своїх співробітників назад в офіс після пандемії COVID-19, але Маск дав своїм працівникам Tesla прямі інструкції щодо повернення в офіс.

«Кожен, хто бажає працювати віддалено, повинен бути в офісі щонайменше (і я маю на увазі мінімум) 40 годин на тиждень або звільнитися з Tesla. Це менше, ніж ми вимагаємо від працівників заводу. Якщо ви не з’явитеся, ми вважатимемо, що ви звільнилися», — написав Маск в електронному листі у 2022 році.

Як грубіянить підлеглим Джефф Безос

Коли засновник і виконавчий голова Amazon Джефф Безос був незадоволений своєю командою, він дозволив одному знаку питання висловити свої емоції. Він використовував цю тактику, коли отримував електронні листи від засмучених клієнтів.

«Я бачу більшість цих листів. Я бачу їх і пересилаю керівникам, відповідальним за цей напрямок, зі знаком питання. Це скорочення для запитань: «Чи можете ви розібратися з цим?», «Чому це відбувається?». пояснив Безос.

Як грубіянить підлеглим Тім Кук

Генеральний директор компанії Apple, також перейшов на різкий тон у спілкуванні зі співробітниками, про що свідчать джерела електронних листів, виявлені у 2021 році. Тім Кук вилаяв своїх співробітників електронною поштою після того, як зміст внутрішньої наради просочився в пресу.

«Як ви знаєте, ми не терпимо розголошення конфіденційної інформації. Ми знаємо, що витоку піддається невелика кількість людей. Ми також знаємо, що людям, які зливають конфіденційну інформацію, тут не місце», — написав Кук після інциденту.

Як грубіянить підлеглим Боб Айгер

Генеральний директор Disney Боб Айгер, не такий різкий у висловлюваннях як інші, але він і не «підсолоджував пігулку», коли повідомив працівникам жорстоку новину електронною поштою.

На початку 2023 року Айгер повідомив своїм співробітникам, що компанія ліквідує 7000 робочих місць. Він заявив, що вони отримають повідомлення, якщо їм вкажуть на двері «протягом наступних чотирьох днів».

CEO додав, що додаткові звільнення «ще кількох тисяч співробітників» відбудуться протягом наступних місяців.

Як грубіянить підлеглим Енді Джессі

Генеральний директор Amazon Енді Джессі дав суворі вказівки своїм співробітникам щодо повернення в офіс, попередивши їх про те, що на кону стоїть безпека їхніх робочих місць.

«Минув час не погоджуватися та брати на себе зобов’язання. А якщо ви не можете не погодитися і взяти на себе зобов’язання, я це теж розумію, але в Amazon у вас, мабуть, нічого не вийде, тому що ми повертаємося в офіс щонайменше три дні на тиждень, і це неправильно, коли всі члени нашої команди працюють три дні на тиждень, а інші люди відмовляються від цього», — сказав він у 2023 році.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
У Meta панує «культура страху» перед спілкуванням із журналістами. За це працівникам загрожує дещо більше ніж просто звільнення з компанії
У Meta панує «культура страху» перед спілкуванням із журналістами. За це працівникам загрожує дещо більше, ніж просто звільнення з компанії
По темi
У Meta панує «культура страху» перед спілкуванням із журналістами. За це працівникам загрожує дещо більше, ніж просто звільнення з компанії
«Стартовий майданчик» Марка Цукерберга та «Шепіт» Еріка Шмідта. 10 розкішних яхт на яких плавають мільярдери з техіндустрії
«Стартовий майданчик» Марка Цукерберга та «Шепіт» Еріка Шмідта. 10 розкішних яхт, на яких плавають мільярдери з техіндустрії
По темi
«Стартовий майданчик» Марка Цукерберга та «Шепіт» Еріка Шмідта. 10 розкішних яхт, на яких плавають мільярдери з техіндустрії
Відеоігри футбол і підготовка до кінця світу: чим займаються у вільний час Тім Кук Марк Цукерберг Сем Альтман Ілон Маск та інші лідери техногігантів
Відеоігри, футбол і підготовка до кінця світу: чим займаються у вільний час Тім Кук, Марк Цукерберг, Сем Альтман, Ілон Маск та інші лідери техногігантів
По темi
Відеоігри, футбол і підготовка до кінця світу: чим займаються у вільний час Тім Кук, Марк Цукерберг, Сем Альтман, Ілон Маск та інші лідери техногігантів
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
Марк і Вікторія Терещенки — IT-подружжя. Він працює на позиції Lead Test Automation Engineer у компанії EPAM, вона — Software QA Engineer у Tesla. У серпні 2021 року пара разом з 1-річним сином здійснила релокейт до США за L візою. Ми зв’язалися з українською родиною та поговорили про труднощі переїзду, зарплату в Америці та специфіку роботи в компанії Ілона Маска.
Масове вимирання на Землі. Ілон Маск попереджає про кінець світу — «це лише питання часу»
Масове вимирання на Землі. Ілон Маск попереджає про кінець світу — «це лише питання часу»
Масове вимирання на Землі. Ілон Маск попереджає про кінець світу — «це лише питання часу»

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.