Наразі чимало українських miltech-стартапів значно виросли та налічують сотні працівників. Вони потребують не лише безпосередньо технічних спеціалістів, а й фахівців, які допомагатимуть компанії налагоджувати процеси та зростати.
Наразі чимало українських miltech-стартапів значно виросли та налічують сотні працівників. Вони потребують не лише безпосередньо технічних спеціалістів, а й фахівців, які допомагатимуть компанії налагоджувати процеси та зростати.
Про це на форумі DOU розповіла Brand Lead в компанії Everstar Мар’яна Андрусяк. Це рекрутингова агенція, яка займається пошуком спеціалістів винятково для miltech-галузі.
За словами Мар’яни, на початку повномасштабного вторгнення люди потрапляли до miltech-стартапів та компаній переважно через знайомих та завдяки рекомендаціям. Тепер компанії вибудували вже процеси найму, працюють над презентацією себе на сайтах пошуку роботи, публікують вакансії та конкурують за кандидатів.
«Це спричинено, з одного боку, тим, що хаос першого року минув і компанії налагоджують процеси та підходи, а з іншого — зростанням і потребою в спеціалістах з певною і часом рідкісною експертизою», — пише представниця Everstar.
Вона відзначає, що часто саме час в рекрутингу до miltech — «на вагу золота», бо кожен протермінований день роботи — це «якийсь незреалізований проєкт, що міг допомогти на фронті». Тому роботодавці не готові довго чекати на кандидата в цій сфері.
«Коротка відповідь на це запитання — шукають всіх. Починаючи від бухгалтерів і закінчуючи інженерами Computer Vision», — зазначає Мар’яна Андрусяк.
Водночас вона виділяє такі гарячі напрямки в miltech:
Серед особливостей проходження співбесіди в miltech-компаніях Андрусяк виділяє мотивацію та нестандартне мислення.
«Кандидату потрібно наперед подумати, що його мотивує приєднатися до miltech-сфери. Для багатьох роботодавців важливим є збіг цінностей. Вони шукають тих фахівців, які хочуть своєю експертизою долучитися до перемоги України. Мотивація важлива ще й тому, що miltech-компанії часто стикаються в роботі з викликами. Інколи завдання необхідно вирішити терміново, що вимагає овертаймів якийсь період часу», — розповіла Brand Lead Everstar.
За її словами, нестандартне мислення також стане в пригоді, аже українські miltech-компанії є «першопрохідцями, які торують собі шлях методом спроб та помилок».
Нагадаємо, що раніше інвестор Денис Довгополий назвав малоймовірним успіх українських miltech-стартапів, які не мають досвіду в побудові бізнесу.
