UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
23 лютого 2026, 11:43
2026-02-23
Genesis і mono серед лідерів: як проходив найм у найбільших продуктових ІТ-компаній України минулого року
У 50 найбільших продуктових компаній України працює 129 061 співробітник, з них 24 595 — технічні спеціалісти. До п’ятірки з найбільшим штатом входять EVOPLAY, Genesis, Ajax Systems, Nova Digital та TemaBit Fozzy Group. А от топкомпаній, які найняли найбільшу кількість ІТ-спеціалістів у 2025 році, трохи відрізняється.
У 50 найбільших продуктових компаній України працює 129 061 співробітник, з них 24 595 — технічні спеціалісти. До п’ятірки з найбільшим штатом входять EVOPLAY, Genesis, Ajax Systems, Nova Digital та TemaBit Fozzy Group. А от топкомпаній, які найняли найбільшу кількість ІТ-спеціалістів у 2025 році, трохи відрізняється.
Лідери за наймом
Згідно з рейтингом «50 найбільших продуктових IT-компаній України» від DOU, у 2025 році лідером за кількістю найнятих технічних спеціалістів є Genesis — +226 нових айтівців за рік, це пов’язано із запуском нових продуктів і розвитком тих, що вже є. Загалом команда зросла на 459 людей.
На другому місці mono — у 2025 році найняли понад 200 ІТ-спеціалістів. Загалом за рік компанія піднялася з 25-ї сходинки на 11-ту.
На третій позиції знаходиться «Сільпо» — збільшення на понад 170 айтівців.
Далі йдуть King Group та United Tech — компанії найняли 130 та 111 понад відповідно. До речі, обидві компанії додалися до рейтингу у 2025 році.
Антилідери за наймом
За кількістю технічних спеціалістів найбільше зменшився штат SQUAD — на 217. На другому місці знаходиться Playrix — менше на 200. ISD займає третю позицію — 153. Playtika — 110.
50 найбільших продуктових ІТ-компаній
Нижче можна продивитися повний рейтинг, який містить дані про продуктові та гібридні IT-компанії, у яких понад 50% фахівців залучено в роботу з продуктами.
Якщо говорити про динаміку росту цих компаній загалом, то у 24% з них спостерігалося активне зростання, а 26% — помітне зниження.
Плани щодо збільшення спеціалістів
Багато хто з продуктових компаній з рейтингу планує залучити нових спеціалістів. Одна продуктова компанія навіть прагне розширитися на 500–1000 нових спеціалістів (торік не було жодної). Ще шість наймуть 200–500 людей.