Медді Чжан понад чотири роки працювала програмісткою в Google, і була залучена в проєкти, пов’язані з пошуком і рекламою. Вона поділилася п’ятьма порадами, як влаштуватися на роботу в Google або подібну велику техкомпанію.
Медді Чжан понад чотири роки працювала програмісткою в Google, і була залучена в проєкти, пов’язані з пошуком і рекламою. Вона поділилася п’ятьма порадами, як влаштуватися на роботу в Google або подібну велику техкомпанію.
Business Insider повідомляє, що Чжан наразі працює в Airbnb, а раніше проходила стажування в Amazon, IBM і Microsoft.
Щоб потрапити на роботу в Google вона радить подавати заявку якомога раніше — протягом декількох годин після опублікування вакансії через велику конкуренцію. Якщо подати її вже за день, то на неї претендуватимуть уже сотні кандидатів. Хоча рекрутер повинен переглянути всі заявки, він, найімовірніше, перегляне першу партію та проігнорує решту, говорить Медді Чжан.
За її словами, також варто отримати рекомендацію від співробітника, який уже працює в компанії. Такі заявки мають вищий рівень успішності. Але це не означає, що потрібно просити будь-кого на LinkedIn про рекомендацію.
«Якщо ви насправді не маєте з ними зв’язків, це не допоможе», — попереджає Чжан.
Хоча хороше резюме або рекомендація можуть допомогти пройти первинний відбір рекрутера, потім кандидати повинні пройти технічну співбесіду. Багато інженерів готуються за допомогою LeetCode — інструменту, який, за словами Чжан, все ще є цінним.
«Я знаю, що ніхто його не любить. Це необхідне зло», — вважає програмістка.
Вона рекомендує вирішувати завдання LeetCode різного рівня складності: легкі, середні та складні. Якщо виникають труднощі, Чжан радить почати заново, а не шукати готову відповідь.
Айтівиця також рекомендує не недооцінювати свою IT-освіту, навіть якщо вона отримана не в престижному закладі. З просуванням кар'єрними сходами, важливість диплома ставатиме все менш значущою.
За словами Чжан, не варто засмучуватися в разі відмови, бо зрештою пошук роботи багато в чому це лотерея. Раніше програмістка отримувала сотні відмов і навіть думала піти з IT, але усвідомила, що причини відмов можуть бути геть різними.
«Можливо, у мене був поганий день, можливо, в інтерв’юера були більш кваліфіковані кандидати, можливо, було щось, що я не могла контролювати. Відмова не має нічого спільного з тим, хто ви є як інженер-програміст», — сказала Чжан.
Нагадаємо, що дослідниця штучного інтелекту Чіп Х’юєн, яка раніше працювала над платформою NeMo в Nvidia та викладала машинне навчання в Стенфордському університеті, надала поради ІТ-спеціалістам, які прагнуть залишатися конкурентними в еру штучного інтелекту.
