За повідомленням джерел, цього тижня компанія IBM звільнила значну кількість працівників. На відміну від звичайних звільнень, цього разу компанія зробила це таємно. Зазначається, що під скорочення потрапили досвідчені спеціалісти (зокрема програмісти) з понад 20 років стажу.
За повідомленням джерел, цього тижня компанія IBM звільнила значну кількість працівників. На відміну від звичайних звільнень, цього разу компанія зробила це таємно. Зазначається, що під скорочення потрапили досвідчені спеціалісти (зокрема програмісти) з понад 20 років стажу.
Один зі співробітників IBM розповів The Register, що за останні кілька днів в IBM Cloud відбулося «масове звільнення», яке зачепило тисячі людей.
«На відміну від традиційних звільнень, це було зроблено таємно. Мій менеджер сказав мені, що від них вимагали підписати NDA, щоб не говорити про деталі», — стверджує інсайдер.
Видання відзначає, що це підтверджують інші джерела, а також численні повідомлення на форумах, присвячених звільненню.
«На початку цього року IBM розкрила інформацію про витрати на ребалансування робочої сили, які становитимуть дуже низький однозначний відсоток від глобальної робочої сили IBM, і ми все ще очікуємо, що вийдемо з 2024 року приблизно з тим же рівнем зайнятості, з яким ми увійшли», — прокоментував ситуацію представник IBM.
У звіті IBM про прибутки за перший квартал 2024 року зазначено, що компанія витратила $400 млн на «ребалансування робочої сили», щоб покрити витрати на заплановані звільнення. Роком раніше на це було витрачено $300 млн. На початку 2023 року IBM оголосила про плани скоротити 3900 робочих місць.
Оскільки на кінець 2023 року в усьому світі в IBM працювало близько 288 000 працівників, «дуже низький однозначний відсоток» у 2024 році може становити 1% (2880 звільнень), 2% (5760 звільнень), 3% (8640 звільнень) або більше. Минулого року генеральний директор Арвінд Крішна заявив, що IBM планує замінити близько 7800 робочих місць штучним інтелектом. Ціна акцій його корпорації з початку року зросла на 33% до 215 доларів за акцію.
За словами джерела, скорочення стосуються в основному програмістів вищого рівня, відділу продажів і служби підтримки. Як і у випадку з попередніми звільненнями, під скорочення потрапили переважно люди у віці 50–55 років з 20–24-річним стажем роботи на керівних посадах.
Попри численні минулі та поточні судові позови щодо вікової дискримінації, IBM стверджує, що не здійснює систематичної дискримінації за віковою ознакою.
У січні повідомлялося, що IBM висунула ультиматум менеджерам, які працюють у США, з’являтися в офісі принаймні три дні на тиждень або залишити компанію.
Нещодавно стало відомо, що компанія IBM щорічно економить близько $1,5 млрд завдяки використанню штучного інтелекту та запровадженню автоматизації, зокрема — у сфері рекрутингу.
