Як успішно пройти всі «кола пекла» співбесід в IT-компанію. Секрети найму

Насправді, під час співбесід все індивідуально, срібної кулі тут немає. Але є деякі загальні речі, на які звертають увагу рекрутери і топи компаній на більш пізніх стадіях відбору.

Залишити коментар
Як успішно пройти всі «кола пекла» співбесід в IT-компанію. Секрети найму

Насправді, під час співбесід все індивідуально, срібної кулі тут немає. Але є деякі загальні речі, на які звертають увагу рекрутери і топи компаній на більш пізніх стадіях відбору.

Єгор Галушка, Head of Affiliate Marketing в компанії Cpamatica, виступаючи на IT-конференції Synergy 2021 в Києві, дав кілька важливих рекомендацій претендентам.

  1. Найперший етап — коли роботодавець оцінює резюме. У ньому повинна бути структура і не повинно бути нічого зайвого, води. Досить часто шукачі додають в резюме речі, які тільки розфокусують уявлення про нього. 
  2. Часто шукачі вказують в резюме виключно функціональні обов’язки на своїх попередніх місцях роботи. А важливо робити акцент на реалізації проектів і на досягнутому, а не на функціях.
  3. Тестове завдання, на яке доведеться витратити до декількох днів. Багато претендентів підходять до цього етапу не дуже серйозно. А насправді, на 70% їх проходження і подальше працевлаштування залежить від якісно виконаного тестового. 
  4. Доведи, чому повинні взяти саме тебе. Від здобувача чекають, що він чітко розповість про свою мотивацію потрапити в компанії, а не просто розповість, що, мовляв, IT — це зараз модно.
Нідерландський IT-шник закохався та переїхав до України.
До села Херсонської області, щоб працювати в EPAM та сподіватися тут на цифровізацію держструктур.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

Айтішник рік працював в 5 компаніях віддалено. Скоротив свої завдання до мінімуму, заробив понад $1 млн. І ніхто його не звільнив
Айтішник рік працював в 5 компаніях віддалено. Скоротив свої завдання до мінімуму, заробив понад $1 млн. І ніхто його не звільнив
Айтішник рік працював в 5 компаніях віддалено. Скоротив свої завдання до мінімуму, заробив понад $1 млн. І ніхто його не звільнив
Айтішник розповів на Reddit, що влаштовується на свою п’яту роботу, і йому до цього вдавалося поєднувати перші чотири. 
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
Сексизм не пройде. В Україні почнуть штрафувати роботодавців, які вказують бажану стать кандидата у вакансіях
Сексизм не пройде. В Україні почнуть штрафувати роботодавців, які вказують бажану стать кандидата у вакансіях
Сексизм не пройде. В Україні почнуть штрафувати роботодавців, які вказують бажану стать кандидата у вакансіях
«Зекономили 3 млрд грн, рівень задоволеності людей 97%». Мінцифра відзвітувала за 100 перемог в 2021 році
«Зекономили 3 млрд грн, рівень задоволеності людей 97%». Мінцифра відзвітувала за 100 перемог в 2021 році
«Зекономили 3 млрд грн, рівень задоволеності людей 97%». Мінцифра відзвітувала за 100 перемог в 2021 році
Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров розповів про досягнення відомства. dev.ua переказує головні тези.

Обговорення

Коментарів поки немає.