Конкуренція за роботу в українському ІТ помітно посилилася. У вересні на одну вакансію на DOU припадало в середньому 38 відгуків. Найскладніше зараз фронтенд-розробникам, Node.js-фахівцям і тестувальникам, тоді як у Hardware, Embedded і Security кандидатів на одну позицію значно менше.
Конкуренція за роботу в українському ІТ помітно посилилася. У вересні на одну вакансію на DOU припадало в середньому 38 відгуків. Найскладніше зараз фронтенд-розробникам, Node.js-фахівцям і тестувальникам, тоді як у Hardware, Embedded і Security кандидатів на одну позицію значно менше.
Про це йдеться у квартальному огляді ринку праці від DOU.
У вересні компанії опублікували на jobs.dou.ua 6340 вакансій. Їхня кількість поступово знижується. За весь третій квартал вакансій було на 6% менше, ніж у другому. Найбільше за квартал скоротилася кількість пропозицій у Marketing, Design і Front-end. Менше вакансій стало також для HR, Support, Node.js-розробників і Project Manager-ів. Серед напрямів, де кількість пропозицій, навпаки, зросла, DOU називає Legal, Security, Hardware та Architect.
Поки вакансій стає менше, а шукачів роботи — більше. У вересні на вакансії через DOU відгукувалися близько 27 000 кандидатів, тоді як у червні їх було близько 22 000.
Найжорсткіша конкуренція серед розробників зараз у Front-end — у середньому близько 275 відгуків на одну вакансію. Далі йдуть Node.js — 185 відгуків, PHP і React Native — приблизно по 110.
Висока конкуренція також і серед QA — понад 110 відгуків на вакансію. Помітно складніше стало шукати роботу Project Manager-ам, дизайнерам, HR-фахівцям, Product Manager-ам, DevOps-ам та AI/ML-спеціалістам.
Найкраще співвідношення кількості вакансій і кандидатів DOU фіксує у Hardware, Embedded, Security та SysAdmin. Наприклад, на Hardware-вакансію у вересні припадало в середньому близько 3,5 відгуків, на Embedded — 6, а на Security — 8.
Також продовжує зростати DefTech. У вересні на DOU було рекордних 1395 вакансій у цьому сегменті. Конкуренція там також збільшується, однак поки залишається значно нижчою за середню по ринку — близько дев’яти відгуків на одну позицію.
Трійка роботодавців із найбільшою кількістю вакансій у третьому кварталі пов’язана із Силами оборони та DefTech. Серед класичних ІТ-компаній найактивнішими були SKELAR, Boosta та Ciklum.
