Каліфорнійський сенатор хоче розпочати розслідування проти HR-стартапа Deel (коштує $12 млрд, наймає і в Україні). Причина — в тонкощах працевлаштування до компанії
У чому суперечка між владою і бізнесом.
У чому суперечка між владою і бізнесом.
Сенатор Каліфорнії закликає міністра праці штату розслідувати діяльність стартапу Deel, вартістю $12 млрд, звинувачуючи його в «зухвалій неправильній класифікації зайнятості», повідомляє Business Insider.
У листі на ім’я міністра Стюарта Нокса та Агентства з питань праці, надісланому наприкінці червня, сенатор штату Стівен Паділья послався на нещодавнє розслідування видання щодо Deel і попросив державне відомство розібратися, як компанія ставилася до своїх 2 000 працівників.
Заснована у 2018 році, Deel допомагає компаніям наймати працівників по всьому світу. Компанія пропонує різноманітні продукти — від інструментів для управління персоналом до найму працівників від імені клієнта в країнах, де компанія ще не має легальної присутності. Під впливом пандемії стартап швидко виріс і отримав майже $700 млн венчурних інвестицій. У 2021-му році компанія відкрила українську юрособу ТОВ «Діл Юкрейн». Тоді українське представництво налічувало до 20 інженерів. Також Deel дозволяв наймати українців іншим компаніям на своїй платформі й сьогодні здійснює найм в Україні.
У березні стало відомо, що принаймні половина працівників компанії працюють в статусі «незалежних підрядників», і що не існує суттєвої різниці в обов’язках та очікуваннях, які покладаються на підрядників та працівників. Підрядники працюють стільки ж годин на тиждень, скільки й працівники, отримують фіксовану щомісячну або щопіврічну зарплату, мають визначену роботу, керівників, багаторічні або безстрокові контракти і повинні заздалегідь запитувати відгули, за які їм платять гроші. Навіть генеральний директор Deel Алекс Буазіз є незалежним підрядником.
Це обурило сенатора Паділью. Він написав: «Цей жадібний підхід до управління трудовими ресурсами є кричущим нагадуванням про системну несправедливість, яка зберігається в нашій економіці, і глибоке занепокоєння викликає те, що такі компанії, як Deel, ставлять на перше місце свої корпоративні прибутки за рахунок базових прав і захисту працівників». На його думку, Deel консультує клієнтів щодо того, як неправильно класифікувати працівників та уникати податків.
Тим часом в Deel вважають, що ці звинувачення «повністю вигадані» і «швидше за все, засновані на плітках конкурентів». Сімнадцять нинішніх або колишніх працівників Deel повідомили виданню у березні, що вони побоюються, що компанія може неправильно класифікувати трудовий статус контрактних працівників. Ці люди працювали в Deel у різні періоди її історії в Каліфорнії, інших штатах США, Канаді та по всьому світу.
Стартап Deel підняв $425 млн при оцінці в $5,5 млрд. Компанія має розробників та інвесторів з України
Стартап Deel підняв $425 млн при оцінці в $5,5 млрд. Компанія має розробників та інвесторів з України
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
