🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉
Вікторія ГорбікТаке життя
14 червня 2024, 09:35
2024-06-14
UPD. Кандидатка-дизайнерка вирішила, що їй відмовили у працевлаштуванні, бо вона не захотіла перейти на російську, і видалили листування. Компанія відреагувала
UPD. Кандидатка-дизайнерка виклала в соцмережах претензію щодо компанії, яка, за її словами, відмовилась спілкуватись з дівчиною, бо та не захотіла переходити на російську. Дизайнерка запропонувала людині, яку назвала PM-ом працедавця, «одразу вирішити це питання» — той видалив переписку, не дочекавшись тестового. Компанія повідомила, що тестового від дівчини не отримувала і ця переписка не була офіційною.
UPD. Кандидатка-дизайнерка виклала в соцмережах претензію щодо компанії, яка, за її словами, відмовилась спілкуватись з дівчиною, бо та не захотіла переходити на російську. Дизайнерка запропонувала людині, яку назвала PM-ом працедавця, «одразу вирішити це питання» — той видалив переписку, не дочекавшись тестового. Компанія повідомила, що тестового від дівчини не отримувала і ця переписка не була офіційною.
В чому суть претензій
«Мені дуже прикро, що доводиться про це писати тут. Але це, врешті, трапилося і зі мною, а я вважаю, що замовчувати це — не найкраща ідея», — почала свій допис у тематичній групі у Facebook дизайнерка Ганна Мальцева.
За словами дівчини, вона намагалась влаштуватись на роботу у компанію з розробки ігор Arru Games. Ганна розповідає, що за кілька днів до інциденту пройшла перше інтервʼю з PM-ом компанії Нікітою. Майже одразу після початку спілкування Нікіта перепросив і перейшов на російську. «Я відразу запитала про мову спілкування на дзвінках, отримала відповідь, що команда спілкується російською. Команда — українці і казахи (в дуже меншості). Люблю чіткість і визначеність, тому повідомила, що на російську я переходити не буду і запропонувала відразу вирішити це питання, щоб знати, чи рухатись нам далі», — зазначила дівчина.
Як пона згадує далі, відповідь щодо мовного питання була розмитою: «Щось про те, що таке у них вперше, команда сформована ще до війни, і що є одесити, програмісти казахи, не вчити ж їм українську, врешті-решт. Я попросила уточнити, що ж ми, все-таки, вирішуємо? На що отримала ще цікавішу відповідь: «Давай ми подивимось на рівень скілів по тестовому і тоді подумаємо, чи готові ми йти на такі жертви.» Потім співбесідники ще обговорювали умови роботи, дівчина отримала тестове завдання, вони домовились про його дедлайн і розійшлися.
Окремо Ганна згодом задала Нікіті в переписці уточнюючі питання щодо командних зідзвонів і отримала відповіді, які «виглядали ніби ок». Дівчина подякувала за розʼяснення і пішла робити тестове.
Скрін Ганни (Фото Facebook)
В день, коли Ганна, за її словами, повинна була віддати тестове, вона побачила, що переписка з менеджером видалена і чату в Telegram з ним не має. Звʼязавшись із менеджером, кандидатка отримала відповідь: «Я так зрозумів, що ти не будеш виконувати тестове, тому розглядаємо інших кандидатів». На її зауваження, що дівчина дороблює тестове саме сьогодні, менеджер повідомив, що минуло три дні, а від неї не було повідомлення ні про продовження терміну тестового, ні про його готовність. Хоча, за словами дівчини, домовлялись вони саме на цей день.
Скрін Ганни (Фото Facebook)
«Тоді буде поповнення у твоє портфоліо, як раз подібних робіт там не так багато. Впевнений, це додасть шансів на гарний оффер», — відповів менеджер. Ганна порахувала таку відповідь хамською, а відмову навіть розглядати тестове — наслідком невідповідності її як кандидата по певній вимозі компанії, а саме — спілкування російською на дзвінках. Відтак, дівчина вирішила винести дискусію у публічну площину.
Окремо дизайнерка підкреслила: «Я навіть не вимагала, щоб українці в команді зі мною спілкувалися українською. Я лише залишала за собою право не переходити на російську».
Скрін Ганни (Фото Facebook)
Про оппонента
Arru Games відома в мережі як компанія-розробник ArruGa Corp. В Google Play можна знайти одну гру, розроблену під їхнім іменем. На сторінці в Linkedin місцерозташування компанії помічено, як Олександрія (штату Вірджинія, США). В сторінці на DOU вказано, що компанія в Тернополі (Україна) і працює з дистанційною командою.
Серед людей, дотичних до Arru Games, в Linkedin можна знайти девʼять осіб, серед яких фахівці з України, Одеси, Варшави та Казахстану. Ось, яка інформація є в мережі:
Виконавчий продюсер та співзасновник компанії, Арсеній Назаренко (який, як відмічено у профілі, знаходиться в Канаді), отримав освіту у московському кінематографічному інституті кінематографії ім.Герасімова. До 2003 року працював у московських компаніях. З 2003 до 2018 року у досвіді його роботи вказані компанії з Києва та Одеси. Наступний період — міжнародні компанії з gamedev-індустрії і не лише.
Інший кофаундер та Lead Game Designer компанії Денис Зімнінський, місцерозташування якого помічено як Алма-Ата (Казахстан), починаючи з 2014 до вересня 2022 року має досвід роботи в москві. Підальший досвід роботи повʼязаний з Казахстаном та Arru Games.
Крім того, судячи з Linkedin, в Arru Games працюють ще два Назаренко, які знаходяться у Казахстані: Unity Developer Данііл, який вчився з 2017 до 2020 року вчився прикладній інформатиці у московському університеті ім.Вітте, та Unity Lead Developer Артемій, який з 2017 до 2021 року працював віддаленно на компанію в москві.
UPD 14.06.2024 09:35 dev.ua отримав відповід від Arru Games стосовно цієї ситуації. Наводимо її дослівно:
«Наша компанія справді нещодавно шукала художників за контрактом і ми знайшли. Месенджери не є офіційним каналом листування компанії. Офіційним каналом спілкування є лише емейл або оповіщення на сайті.
Так, ми попросили тих, хто з нами співпрацює, допомогти знайти художника, і ті, хто допомагав нам знайти, могли спілкуватися в месенжджерах, спілкуючись зі своїми знайомими та контактами в Linkedin, що не є офіційним листуванням і не може представляти позицію компанії.
Щодо цієї ситуації можу припустити, що припиненням вести подальше особисте листування було те, що художника вже було знайдено. До нас не надходило тестове завдання даної Anna Maltseva і жодних рішень щодо неї не приймалося, тому що розглядалися лише кандидати, які надіслали своє тестове завдання.
Ми уважно вивчили цей пост і наведені скріншоти і можемо зробити висновок, що:
Ми розуміємо торкнуті патріотичні почуття Анни, але це ніяк не привід робити висновки про політику нашої компанії і звинувачувати компанію в чомусь публічно на підставі особистого листування з кимось, хто співпрацює з нашою компанією.
У корпоративних правилах компанії немає жодного обмеження щодо мов спілкування, різні групи фахівців, які співпрацюють з компанією спілкуються тією мовою якою їм зручно. Ми толерантні до будь-яких мов та національностей. Єдиним правилом, що стосується політики, є те, що ми не укладаємо договори з тими, хто мешкає в рф».
«Думав, дно пробите, але знизу постукали». До Senior SEO Specialist, якому відмовили в працевлаштуванні через призовний вік, звернувся CEO компанії й запропонував компенсацію
Я би казав, що дівчина токсична і працювати з нею вже не вийде, тому і припинили співпрацю. Працедавцю потрібна людина, що вирішує проблеми, а не влаштовує мовні війни.
Я би казав, що дівчина токсична і працювати з нею вже не вийде, тому і припинили співпрацю. Працедавцю потрібна людина, що вирішує проблеми, а не влаштовує мовні війни.
Угу, какаяразніца
Я би сказав, що більшість фахівців в IT з такою позицією - інфантильний планктон