Шлях новачка в ІТ: топ напрямів для старту кар’єри в 2025
Попри складний період у tech-секторі, інтерес до ІТ з боку новачків не зменшується. Утім, знайти першу роботу все складніше: конкуренція висока, а вакансій для «джунів» небагато.
Попри складний період у tech-секторі, інтерес до ІТ з боку новачків не зменшується. Утім, знайти першу роботу все складніше: конкуренція висока, а вакансій для «джунів» небагато.
Попри складний період у tech-секторі, інтерес до ІТ з боку новачків не зменшується. Утім, знайти першу роботу все складніше: конкуренція висока, а вакансій для «джунів» небагато.
У новому матеріалі DOU проаналізували понад 20 ІТ-напрямів за сімома критеріями. Серед них кількість вакансій, відгуків, зарплат і формат роботи. З’ясувалося: попри кризу, увійти в галузь ще можливо, якщо обрати правильну нішу.
Кожна з цих спеціалізацій має власні переваги. Наприклад, маркетинг вирізняється відносно низькою конкуренцією й великою кількістю ремоут-вакансій. Support — взагалі недооцінений напрям, хоча саме з нього починали багато DevOps, тестувальників і менеджерів. Sales — стабільний попит і гнучкі умови, навіть якщо зарплати трохи нижчі.
Розробка — класична мета багатьох новачків, і попит тут дійсно великий. Але й конкуренція серйозна: одна позиція без досвіду в середньому отримує 96 відгуків. Аналітика теж виглядає перспективною — тут високі зарплати, але найчастіше потрібно працювати з офісу.
Старі добрі напрями на кшталт QA вже не такі легкі для входу: 85 заявок на одну позицію — нова реальність. Ще гірша ситуація в Data Science, AI та DevOps: попри високу фінальну винагороду, стартувати в цих галузях без досвіду майже нереально.
У 2024 році 48% новачків знайшли першу роботу в продуктових компаніях, ще 35% — у сервісних. Найчастіше беруть молодих фахівців компанії середнього розміру (10–200 осіб). Водночас маркетологи, аналітики, дизайнери та HR-фахівці частіше працевлаштовуються у продуктових бізнесах, тоді як DevOps, project-менеджери та розробники у сервісних і стартапах.
Варто врахувати й час: 43% шукачів першої ІТ-роботи подаються більш як на 20 вакансій, а для 17% пошук триває понад рік.
Український ІТ-сектор уже не та «вхідна» зона, якою був кілька років тому. Війна, конкуренція та скорочення ринку змінюють правила гри. Водночас попит на гнучких, готових вчитися спеціалістів зберігається — особливо в тих напрямах, де поєднуються низький поріг входу, віддалена робота і бізнесова користь. Саме тому важливо не просто «хотіти в ІТ», а стратегічно обирати, з чого починати.
Нещодавно ми також писали про Director of Career center у GoIT Руслану Ковальчук. Вона опублікувала список порад для айтівців-початківців, які допоможуть джунам швидше отримати офер.