👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

Дженні Фосс, консультант із питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед  роботодавцем.

Залишити коментар
Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

Дженні Фосс, консультант із питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед  роботодавцем.

1. Перераховувати лише свої обов’язки та відповідальність

Фосс вважає, що більшість її клієнтів недооцінюють себе перед потенційними роботодавцями, тому що вони зосереджуються на написанні обов’язків та відповідальності, які вони виконували на своїй посаді, не підкреслюючи вплив, який вони мали, або результати, яких вони досягли.

«Багато людей схильні припускати або боятися, що якщо у них немає очевидних кількісних результатів, то вони не можуть ними поділитися, тому що немає цифр, які можна було б виділити», — сказала Фосс, додавши, що якісні результати мають таке ж значення, як і кількісні.

Наприклад, можна підкреслити, як змінили команду як лідер, сказала вона. Фосс рекомендує переглянути кожен пункт резюме та запитати: «І що? Чому я ділюся цим?». За її словами, ви повинні показати значущість для бізнесу того, що ви зробили в тій чи іншій ролі, і чому це важливо для роботи, на яку претендуєте.

2. Жаргон і модні слова

Є певні кліше, які знову і знову бачать рекрутери в резюме, сказала Фосс. Кандидати повинні уникати використання термінів «орієнтований на деталі», «послужний список» і «відповідальний за» без їх уточнення.

«Якщо ви орієнтовані на деталі, покажіть мені приклад у розділі свого досвіду, де ваші ретельні організаційні здібності проявили себе й добре спрацювали», — каже Фосс. За її словами, краще також уникати жаргону та абревіатур, характерних для компанії.

3. Включати кожну роботу, яку коли-небудь мали

«Це не ваша автобіографія. Це маркетинговий інструмент», — сказала Фосс, додавши, що мета — дати рекрутеру достатньо інформації, щоб запросити вас на співбесіду.

Фосс сказала, що тільки тому, що ви щось зробили, не означає, що ви повинні включати це в резюме.

За її словами, не обов’язково вказувати погану роботу, яку покинули через кілька місяців. Або можна не вказувати першу роботу, якщо боїтеся за свій вік. 

Також можна вказати в резюме перерву в кар'єрі, незалежно від того, чи була вона пов’язана з відпусткою, доглядом за дитиною або подорожжю, каже Фосс. Люди схильні надмірно пояснювати їх або перепрошувати, але немає нічого поганого в тому, щоб вказати «перерва в кар'єрі» або «професійно активна перерва в кар'єрі», — сказала вона.

Не перепрошуйте за це, каже вона, і зосередьтеся на вашій кваліфікації для цієї ролі.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Це не жарт». PM показав скриншот в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні бо не може прочитати резюме англійською
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
По темi
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
Data-фахівець показав резюме що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
По темi
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися. dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. 
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.