Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути
Дженні Фосс, консультант із питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед роботодавцем.
Дженні Фосс, консультант із питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед роботодавцем.
1. Перераховувати лише свої обов’язки та відповідальність
Фосс вважає, що більшість її клієнтів недооцінюють себе перед потенційними роботодавцями, тому що вони зосереджуються на написанні обов’язків та відповідальності, які вони виконували на своїй посаді, не підкреслюючи вплив, який вони мали, або результати, яких вони досягли.
«Багато людей схильні припускати або боятися, що якщо у них немає очевидних кількісних результатів, то вони не можуть ними поділитися, тому що немає цифр, які можна було б виділити», — сказала Фосс, додавши, що якісні результати мають таке ж значення, як і кількісні.
Наприклад, можна підкреслити, як змінили команду як лідер, сказала вона. Фосс рекомендує переглянути кожен пункт резюме та запитати: «І що? Чому я ділюся цим?». За її словами, ви повинні показати значущість для бізнесу того, що ви зробили в тій чи іншій ролі, і чому це важливо для роботи, на яку претендуєте.
2. Жаргон і модні слова
Є певні кліше, які знову і знову бачать рекрутери в резюме, сказала Фосс. Кандидати повинні уникати використання термінів «орієнтований на деталі», «послужний список» і «відповідальний за» без їх уточнення.
«Якщо ви орієнтовані на деталі, покажіть мені приклад у розділі свого досвіду, де ваші ретельні організаційні здібності проявили себе й добре спрацювали», — каже Фосс. За її словами, краще також уникати жаргону та абревіатур, характерних для компанії.
3. Включати кожну роботу, яку коли-небудь мали
«Це не ваша автобіографія. Це маркетинговий інструмент», — сказала Фосс, додавши, що мета — дати рекрутеру достатньо інформації, щоб запросити вас на співбесіду.
Фосс сказала, що тільки тому, що ви щось зробили, не означає, що ви повинні включати це в резюме.
За її словами, не обов’язково вказувати погану роботу, яку покинули через кілька місяців. Або можна не вказувати першу роботу, якщо боїтеся за свій вік.
Також можна вказати в резюме перерву в кар'єрі, незалежно від того, чи була вона пов’язана з відпусткою, доглядом за дитиною або подорожжю, каже Фосс. Люди схильні надмірно пояснювати їх або перепрошувати, але немає нічого поганого в тому, щоб вказати «перерва в кар'єрі» або «професійно активна перерва в кар'єрі», — сказала вона.
Не перепрошуйте за це, каже вона, і зосередьтеся на вашій кваліфікації для цієї ролі.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
