Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Олександр КузьменкоРобота
20 жовтня 2026, 17:17
2026-10-20
Колишній CTO Мінцифри очолив напрям цифрової трансформації NovaPay
Колишній CTO Міністерства цифрової трансформації України Олександр Савченко приєднався до команди фінансової компанії NovaPay. Він обійняв посаду директора з цифрової трансформації бізнесу (CDTO). Що він робитиме на новій посаді?
Колишній CTO Міністерства цифрової трансформації України Олександр Савченко приєднався до команди фінансової компанії NovaPay. Він обійняв посаду директора з цифрової трансформації бізнесу (CDTO). Що він робитиме на новій посаді?
Як повідомляють у NovaPay, Олександр Савченко відповідатиме за формування та реалізацію стратегії цифрової трансформації, синхронізуючи розвиток продуктів, бізнес-процесів і технологій.
«Цифрова трансформація — це не лише впровадження нових технологій. Важливо, щоб вони допомагали бізнесу працювати ефективніше, покращували клієнтський досвід і давали вимірюваний результат. Для цього необхідно синхронізувати роботу різних команд і розглядати зміни комплексно — від бізнес-завдання до його реалізації в процесах і продуктах», — зазначив Савченко.
У компанії наголошують, що призначення покликане посилити технологічні спроможності сервісів.
«Цифрова трансформація — це не окремі IT-проєкти, а комплексна робота. Досвід Олександра допоможе нам об’єднати ці напрями, посилити взаємодію між командами та перетворювати технологічні можливості на конкретні бізнес-результати», — прокоментував CEO NovaPay Ігор Приходько.
Олександр Савченко має понад 18 років досвіду в IT-галузі, з яких більше дев’яти — на керівних посадах. До призначення у NovaPay він обіймав посаду технічного директора (CTO) у Мінцифри, а також працював на топменеджерських позиціях у міжнародних IT-компаніях Ciklum та GlobalLogic.
Зокрема, в Ciklum він опікувався IT-стратегією, розробкою архітектури та технологічним консалтингом, а в GlobalLogic керував інженерною командою у проєкті для міжнародного постачальника банківського ПЗ. Загалом на попередніх ролях він керував командами чисельністю понад 500 фахівців і відповідав за проєкти у сферах fintech, banking, retail, healthcare та security.
Кадрові зміни в NovaPay відбуваються на тлі трансформації керівного складу та розширення бізнесу компанії. Протягом останнього року в компанії декілька разів змінювалося керівництво: у серпні 2025 року з посади CEO пішов Андрій Кривошапко, пізніше компанію очолював Ігор Сироватко, а згодом генеральним директором став Ігор Приходько, який працює в структурі з 2016 року. Крім того, група розглядає можливість купівлі одного з українських банків для розширення лінійки продуктів.
NovaPay входить до групи Nova (разом із «Новою поштою») та є першою небанківською фінансовою установою в Україні, що отримала розширену ліцензію НБУ на відкриття рахунків і випуск карток. Наразі компанія займає 22,7% ринку грошових переказів України та обробляє близько 2,5 млн транзакцій щодня. За підсумками 2025 року виторг NovaPay зріс до понад 10 млрд грн (проти 9,1 млрд грн у 2024-му), а чистий прибуток склав 2,6 млрд грн.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі