💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

95% співробітників OpenAI пригрозили покинути компанію, якщо рада директорів, яка звільнила Альтмана, не піде у відставку

Майже всі співробітники OpenAI пригрозили звільнитися і приєднатися до Сема Альтмана в Microsoft.Вони підписали лист, в якому також закликають раду директорів піти у відставку після того, як вони «підірвали нашу компанію». Один з членів ради Ілля Суцкевер різко змінив свою позицію щодо вигнання Сема Альтмана з OpenAI.

Залишити коментар
95% співробітників OpenAI пригрозили покинути компанію, якщо рада директорів, яка звільнила Альтмана, не піде у відставку

Майже всі співробітники OpenAI пригрозили звільнитися і приєднатися до Сема Альтмана в Microsoft.Вони підписали лист, в якому також закликають раду директорів піти у відставку після того, як вони «підірвали нашу компанію». Один з членів ради Ілля Суцкевер різко змінив свою позицію щодо вигнання Сема Альтмана з OpenAI.

Майже всі співробітники OpenAI погрожують звільнитися, якщо всі члени правління не підуть у відставку, а колишній генеральний директор Сем Альтман не буде перепризначений, згідно з останніми підрахунками співробітників, які підписали лист з вимогою його повернення. Про це пише Insider.

Кількість співробітників, які підписали лист, містить майже всіх співробітників OpenAI — близько 700 з 770.

У листі до ради директорів співробітники OpenAI, в тому числі технічний директор Міра Мураті та головний операційний директор Бред Лайткап, заявили, що звільнення Альтман «поставило під загрозу всю цю роботу і підірвало нашу місію і компанію», і що вони звільняться і приєднаються до колишнього генерального директора OpenAI в Microsoft, якщо рада директорів не піде у відставку.

Мураті також започаткувала флешмоб в X (Twitter), опублікувавши пост зі словами: «OpenAI — ніщо без своїх людей». До неї швидко долучилися інші співробітники компанії, які публікували таке саме гасло.

Скріншот з X (Twitter)

«Ваша поведінка дала зрозуміти, що ви не маєте компетенції для нагляду за OpenAI», — йдеться в листі.

У листі до правління також йдеться про те, що Мураті, яка спочатку була призначена тимчасовим генеральним директором, також була замінена «всупереч інтересам компанії».

Серед підписантів листа — головний науковий співробітник OpenAI Ілля Суцкевер, який написав на X, що він «глибоко шкодує» про те, що був частиною руху, спрямованого на усунення Альтмана.

«Я глибоко шкодую про свою участь у діях ради директорів. Я ніколи не мав наміру завдати шкоди OpenAI. Я люблю все, що ми побудували разом, і зроблю все можливе, щоб возз'єднати компанію», — заявив Суцкевер.

Люди, знайомі з ситуацією, розповіли журналістам, що він змінив свою думку після розмов зі співробітниками та з дружиною співзасновника OpenAI Грега Брокмана, який також покинув компанію разом з Альтманом.

Стверджується, що Анна Брокман, яка вийшла заміж за Грега Брокмана у 2019 році, плакала і благала Суцкевера змінити свою думку. Ілля Суцкевер провів церемонію одруження Грега та Анни Брокман, яка відбулася в офісі OpenAI, а обручки несла роботизована рука.

Що коїться в OpenAI

Минулі вихідні були сповнені хаосу та плутанини для розробників найпопулярнішого у світі чатбота з ШІ ChatGPT.

Пізно в неділю генеральний директор Microsoft Сатья Наделла оголосив, що Альтман і колишній президент OpenAI Грег Брокман приєднаються до нової команди ШІ в Microsoft після того, як зусилля інвесторів і нинішніх співробітників повернути його на посаду генерального директора OpenAI провалилися.

Згодом OpenAI призначила Еммета Шира, колишнього генерального директора Twitch і прихильника повільного розвитку ШІ, тимчасовим генеральним директором.

Але правлінню компанії довелося зіткнутися з величезною негативною реакцією співробітників на те, як було сприйнято звільнення Альтмана: кілька співробітників звільнилися, щоб піти за ним у Microsoft, а також публічно висловити свою підтримку на платформі X.

У своїй першій заяві про звільнення Альтмана рада директорів заявила, що він не був «послідовно відвертим» і що вона більше не має впевненості в його здатності керувати компанією.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Сем Альтман більше не гендиректор OpenAI - його звільнили. Що сталося і до чого тут ChatGPT? 
Сем Альтман більше не гендиректор OpenAI — його звільнили. Що сталося і до чого тут ChatGPT? 
По темi
Сем Альтман більше не гендиректор OpenAI — його звільнили. Що сталося і до чого тут ChatGPT? 
Що відбувається в OpenAI і чому Сема Альтмана звільнили з посади гендиректора. Розбір чуток та теорій
Що відбувається в OpenAI і чому Сема Альтмана звільнили з посади гендиректора. Розбір чуток та теорій
По темi
Що відбувається в OpenAI і чому Сема Альтмана звільнили з посади гендиректора. Розбір чуток та теорій
UPD. Сем Альтман точно не повернеться в OpenAI — його «схантила» Microsoft. Новим тимчасовим СЕО замість Міри Мураті стане колишній гендиректор Twitch
UPD. Сем Альтман точно не повернеться в OpenAI — його «схантила» Microsoft. Новим тимчасовим СЕО замість Міри Мураті стане колишній гендиректор Twitch
По темi
UPD. Сем Альтман точно не повернеться в OpenAI — його «схантила» Microsoft. Новим тимчасовим СЕО замість Міри Мураті стане колишній гендиректор Twitch
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.