Talent Sourcer Любов Лякішева розповіла в LinkedIn про досвід співбесіди, який би ніколи не хотіла повторювати.
Talent Sourcer Любов Лякішева розповіла в LinkedIn про досвід співбесіди, який би ніколи не хотіла повторювати.
«Ред флаг ще до офера. Під час пошуку роботи я проходила чимало співбесід. Були і сльози, і розчарування, і злість. Але одна ситуація вразила найбільше. Я вирішила зробити паузу в пошуку ролі в рекрутингу і подалась на позицію помічника менеджера з маркетингу. Компанія позиціонувала себе як „та, що навчає з нуля“, де досвід не головне. Я пройшла ознайомчу співбесіду, поговорила з рекрутером — усе було добре, пояснила, що обрала цю вакансію через те, що друзі і молодий чоловік працюють у цій сфері, і зі сторони виглядає перспективно, це можливість реалізуватися в чомусь новому. Мене переконали, що хвилюватися не варто: я не менеджер, я лише помічник», — розповідає фахівчиня.
Наступний етап фахівчиню вразив. «А потім прийшла фінальна співбесіда з Head of менеджерів. І замість конструктивної розмови — шквал технічних запитань, кейси, про які я навіть не чула, і головне — персональні докори:
„У тебе ж хлопець у цій сфері — могла б уже щось вивчити“, „Друзі в темі — невже ніхто не підказав?“, „Та як ти взагалі прийшла без знань?“. Я у той момент була настільки шокована, що навіть і двох слів звʼязати не могла», — зізнається Любов.
Її вразило не тільки знецінення, а й повна неетичність такого тону. «Чому мірилом моїх знань має бути мій хлопець? Чому я повинна проходити технічне „бойове хрещення“, якщо обіцяли навчання? Висновки?
Це був ред флаг ще до офера. Це був досвід, що навчив мене: не завжди проблема в мені. Інколи — в системі, підході чи людях», — констатує фахівчиня.
У коментарях до допису Любові учасники спільноти діляться власними трешовими досвідами співбесід.
«У мене колись на співбесіді потенційний начальник спитав хто у мене в сімʼї головний, я чи чоловік. Це був точно ред флег», — написала Retoucher Олена Бруно.
Анна Датська, Performance Engineer, поділилась своєю історією. «У мене також був крінжовий досвід. Вже працюючи декілька років перформанс інженером, я дуже хотіла перейти на позицію DevOps. В одній компанії відкрилася DevOps інтернатура. Я усвідомлювала, що в разі успішного завершення, це буде сильний даунгрейд для мене, так як максимум мені світила позиція трейні за кілька сотень доларів. Але це було свідоме рішення, я була готова до цього. І от настає день технічної співбесіди. Перед цим я надіслала своє резюме, де чесно описала свій наявний досвід. Треба сказати, що техспівбесіда більше нагадувала знущання. Чоловік, який був „хедлайнером“, одразу почав зі звинувачень, що, мовляв, я така хитра прийшла отримувати знання в їх крутєйшій компанії, він-то точно знає, що я просто хочу скористатися цими святими людьми, щоб потім собі покращити резюме. І що він не вірить, що я зможу, в разі успіху, відмовитися від вищої зарплати і перейти на позицію трейні. І не треба йому тут розповідати про вищі матерії, що DevOps — моя мета та мрія, він в таке не повірить, бо сам колись був в подібній ситуації, і гроші завжди перемагають», — розповідає Анна.
Від шоку вона тоді почала виправдовуватися. Казала, що, якщо вони бачили моє резюме, мають такі упередження про кандидатів із досвідом, навіщо було витрачати свій і мій час на дзвінок, що не треба оцінювати інших з висоти свого досвіду, що ця компанія поки нічого в мене не вклала, щоб щось вимагати.» Руки, ноги тремтіли. Цей неадекват після 15-20 хвилин пресингу почав ставити технічні питання, але я вже була в такому стані, що навіть не чула, що він питає. Не розумію, чому тоді самостійно не вийшла з тієї неадекватної зустрічі. За мене вирішив мій провайдер. У мене в якийсь момент перестав працювати інтернет. Після того я просто розридалася від стресу, бо дозволила собі бути безпомічною перед хамом. Трохи пізніше мені зателефонувала рекрутерка, питала, чи все добре. Я прямо сказала, що той хлопець неадекват, і не варто дозволяти таким токсичним людям проводити співбесіди, тим паче на навчання. Все, що вона змогла тоді сказати, що просто він прямолінійний. Як зручно прикривати своє хамство уявною прямолінійністю», — зазначила фахівчиня.
